Sueldo TCAE en Canarias 2026: 1.678,83 € brutos al mes (SCS)
El TCAE (auxiliar de enfermería) del SCS en Canarias cobra 1.678,83 € brutos al mes en 2026 en hospital, más 77,50-257,98 €/mes de insularidad según la isla.
Un TCAE (auxiliar de enfermería) del Servicio Canario de Salud (SCS) cobra 1.678,83 € brutos al mes en 2026 trabajando en unidades de hospitalización y servicios centrales, según la Instrucción 1/2026 de la Dirección del SCS: 749,58 € de sueldo base (grupo D/C2), 415,27 € de complemento de destino, 54,50 € de complemento específico de puesto y 459,48 € de complemento a cuenta. A esa cifra se suman la indemnización por residencia (77,50 €/mes en Gran Canaria y Tenerife; 257,98 €/mes en el resto de islas), los trienios, la carrera profesional y los recargos por noches, domingos y festivos.
En resumen: en 2026, un TCAE del SCS en hospital cobra de tabla 1.678,83 € brutos al mes (en 14 pagas), sin contar trienios, carrera ni turnos. Con la insularidad sube a 1.756,33 €/mes en Gran Canaria y Tenerife y a 1.936,81 €/mes en el resto de islas. En mano, sin trienios ni noches, rondan los 1.450-1.550 € netos al mes en isla capitalina y algo más en islas menores.
Esta guía desglosa cada concepto con las cuantías oficiales del ejercicio 2026: sueldo base, complementos fijos, residencia, noches y festivos, trienios y carrera. Si quieres comparar con el resto de España, consulta la guía gratuita TCAE 2026.
1. El TCAE en el SCS: clasificación y acceso
El TCAE es la categoría de auxiliar de enfermería del sistema sanitario público. En Canarias forma parte del personal estatutario del SCS y se encuadra en el grupo D/C2 a efectos retributivos (el mismo grupo que el resto de técnicos de grado medio y auxiliares administrativos del SNS).
- Titulación exigida: Título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (FP de Grado Medio).
- Función: apoyo directo a enfermería: higiene y confort del paciente, movilizaciones, toma de constantes, curas básicas y apoyo en planta, urgencias y quirófano.
- Destinos: hospitales y centros de salud de las siete islas: Tenerife, Gran Canaria, Lanzarote, Fuerteventura, La Palma, La Gomera y El Hierro.
- Régimen: personal estatutario (Ley 55/2003, Estatuto Marco), con retribuciones fijadas cada año por la Dirección del SCS en el BOC.
1.1 Cómo se consigue la plaza
Las plazas de TCAE del SCS salen por OPE y procesos de estabilización convocados en el BOC. El proceso selectivo combina una fase de oposición (cuestionario tipo test sobre el temario de la categoría) y una fase de concurso (experiencia y formación). Para no perderte las convocatorias abiertas, consulta el estado de las oposiciones de TCAE.
2. Estructura retributiva del TCAE en el SCS (2026)
Las retribuciones del personal estatutario del SCS para 2026 se publican en la Instrucción 1/2026 de la Dirección del Servicio Canario de la Salud (16 de enero de 2026). Estas son las cuantías que aplican, ya con el incremento del 1,5 % del Real Decreto-ley 14/2025.
2.1 Retribuciones básicas (iguales en todo el SNS)
| Concepto | Mensual (€) | Paga extra (€) |
|---|---|---|
| Sueldo base (grupo D/C2) | 749,58 | 742,75 |
| Trienio (por cada trienio reconocido) | 22,44 | 22,20 |
El TCAE cobra 12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias (junio y diciembre). La paga extra incluye, al menos, sueldo base, complemento de destino y trienios en las cuantías de la tabla. El trienio de 22,44 €/mes es estatal: es el mismo en todas las comunidades autónomas.
2.2 Complementos fijos del SCS (tabla oficial)
Los complementos fijos dependen del puesto concreto. La tabla del SCS distingue tres situaciones habituales para el TCAE:
| Concepto | Hospitalización / servicios centrales (€/mes) | Consultas externas / II.AA. (€/mes) | Con funciones de técnico especialista (€/mes) |
|---|---|---|---|
| Complemento de destino (nivel) | 415,27 (nivel 15) | 415,27 (nivel 15) | 472,19 (nivel 17) |
| Complemento específico de puesto | 54,50 | 28,63 | 32,74 |
| Complemento a cuenta | 459,48 | 459,48 | 459,48 |
| Total mensual (tabla SCS) | 1.678,83 | 1.652,96 | 1.713,99 |
El complemento de destino y el específico de puesto se cobran también en las pagas extraordinarias (el destino, en su cuantía íntegra). El complemento a cuenta es una cuantía de equiparación que la Comunidad Autónoma abona al personal estatutario y que figura integrada en los totales que publica el SCS.
2.3 Indemnización por residencia (insularidad)
Canarias compensa la insularidad con la indemnización por residencia (Anexo VII de la Instrucción 1/2026), que se paga en 12 mensualidades y no repercute en las pagas extra. Para el grupo D/C2 (TCAE):
| Destino | Cuantía mensual (€) |
|---|---|
| Gran Canaria y Tenerife | 77,50 |
| Resto del archipiélago | 257,98 |
En el resto del archipiélago, la indemnización crece 18,22 €/mes por cada trienio reconocido. Esta es la razón por la que el sueldo de un TCAE en La Palma, La Gomera, El Hierro, Lanzarote o Fuerteventura supera con claridad al de una isla capitalina: la diferencia de residencia es de 180,48 € brutos al mes.
Ejemplo con la tabla oficial: un TCAE de hospitalización en Gran Canaria sin trienios cobra 1.678,83 + 77,50 = 1.756,33 € brutos/mes. El mismo puesto en La Palma cobra 1.678,83 + 257,98 = 1.936,81 € brutos/mes.
3. Noches, domingos y festivos (atención continuada)
Los TCAE del SCS no hacen “guardias de presencia física” como los médicos: su jornada se organiza en turnos y el trabajo en noches, domingos y festivos se retribuye con el complemento de atención continuada (Anexo VI de la Instrucción 1/2026), en cuantías por hora trabajada:
| Situación | Cuantía por hora (€) |
|---|---|
| Hora nocturna: entre las 22:00 y las 8:00 | 3,26 |
| Hora de domingo o festivo: entre las 8:00 y las 22:00 | 7,33 |
| Localización fuera de jornada (lunes a viernes no festivo) | 4,50 |
| Localización fuera de jornada (sábado, domingo o festivo) | 6,74 |
| Localización fuera de jornada (festivos especiales) | 8,97 |
Con las cuantías oficiales, un turno de noche de 8 horas suma +26,08 € brutos y un domingo diurno de 8 horas, +58,64 € brutos. La localización (estar localizable fuera de jornada para acudir si se necesita) solo se paga cuando el servicio la designa y se organiza por turnos de guardia.
3.1 Qué supone al mes
Un TCAE de planta con turnos rotatorios suele encadenar varias noches o domingos al mes. Ejemplo orientativo con las tablas oficiales:
| Turnos extra al mes | Extra bruto mensual (€) |
|---|---|
| 6 noches de 8 h | +156,48 |
| 4 domingos diurnos de 8 h | +234,56 |
| 6 noches + 2 domingos | +273,80 |
Son cálculos directos sobre las cuantías por hora del Anexo VI; el neto depende de las retenciones de cada nómina.
4. Cuánto cobra un TCAE del SCS neto al mes
El neto no es una cifra oficial: depende del IRPF de cada persona (situación familiar, minusvalía, etc.) y de la cotización a la Seguridad Social. Lo que sí es oficial es el bruto, y con él se puede estimar. Los ejemplos siguientes parten del bruto de la tabla del SCS + residencia, sin trienios ni carrera, y aplican una retención media aproximada del 20-22 % sobre el bruto anual (IRPF + Seguridad Social, para una persona soltera sin hijos).
4.1 TCAE de hospital en isla capitalina (Gran Canaria o Tenerife)
| Concepto | Bruto mensual (€) |
|---|---|
| Total tabla SCS (hospitalización) | 1.678,83 |
| Indemnización por residencia | 77,50 |
| Bruto mensual | 1.756,33 |
- Neto estimado: 1.450-1.550 €/mes sin trienios, carrera ni turnos.
- Con 6 noches al mes: bruto ~1.912 € → neto estimado 1.550-1.650 €/mes.
4.2 TCAE de hospital en isla no capitalina
| Concepto | Bruto mensual (€) |
|---|---|
| Total tabla SCS (hospitalización) | 1.678,83 |
| Indemnización por residencia | 257,98 |
| Bruto mensual | 1.936,81 |
- Neto estimado: 1.600-1.700 €/mes sin trienios, carrera ni turnos.
- Con trienios y turnos de noche, el neto puede superar los 1.800 €/mes.
4.3 TCAE en consultas externas o servicios centrales
| Concepto | Bruto mensual (€) |
|---|---|
| Total tabla SCS (consultas ext.) | 1.652,96 |
| Indemnización por residencia | 77,50 (GC/TF) |
| Bruto mensual | 1.730,46 |
- Neto estimado: 1.400-1.500 €/mes en isla capitalina; unos 100-150 € más en islas menores.
Para un cálculo personalizado con tu grupo, nivel, trienios y retenciones, usa la calculadora de sueldo de funcionario.
5. Trienios y carrera profesional
5.1 Trienios
Cada tres años de servicio en el SNS se reconoce un trienio de 22,44 € brutos al mes (22,20 € en paga extra), acumulable sin límite:
| Años de servicio | Trienios | Incremento bruto/mes (€) |
|---|---|---|
| 3 | 1 | +22,44 |
| 6 | 2 | +44,88 |
| 12 | 4 | +89,76 |
| 18 | 6 | +134,64 |
| 24 | 8 | +179,52 |
En islas no capitalinas, además, cada trienio aumenta la indemnización por residencia en 18,22 €/mes.
5.2 Carrera profesional
El SCS reconoce cinco niveles o grados de carrera profesional. Para el grupo D/C2 (TCAE), los complementos mensuales de 2026 son:
| Nivel | Complemento mensual (€) |
|---|---|
| 1 | 86,34 |
| 2 | 172,62 |
| 3 | 280,48 |
| 4 | 395,51 |
| 5 | 522,19 |
Subir de nivel exige acreditar servicios prestados y formación conforme a las bases de la carrera profesional del SCS. La carrera se cobra en 12 mensualidades, sobre el puesto que ocupes.
6. Comparativa con otras comunidades
Las retribuciones básicas (sueldo base y trienios) son idénticas en toda España: 749,58 €/mes de sueldo para el grupo C2 en 2026. Lo que cambia entre comunidades es el complemento específico, el destino asignado y las particularidades autonómicas (carrera profesional, insularidad…).
En Canarias, el rasgo diferencial es la indemnización por residencia, que solo existe en los archipiélagos. Con ella, un TCAE del SCS en islas menores puede superar en bruto fijo a la mayoría de comunidades peninsulares; en isla capitalina, la posición es intermedia: la residencia de 77,50 €/mes compensa parte de la diferencia de complemento específico con comunidades como Madrid.
- Sueldo TCAE SERMAS (Madrid) 2026
- Sueldo TCAE SAS (Andalucía) 2026
- Sueldo TCAE 2026: tabla por CCAA y turnicidad
7. Fuentes oficiales de este artículo
- Instrucción 1/2026 de la Dirección del Servicio Canario de la Salud, sobre el régimen y cuantía de las retribuciones del personal adscrito a los órganos de prestación de servicios sanitarios del SCS para el ejercicio 2026 (publicada el 16 de enero de 2026). Sus anexos I, II, V, VI y VII recogen sueldo base, trienios, complemento de destino, complemento a cuenta, atención continuada e indemnización por residencia.
- Tablas de retribuciones del personal estatutario del SCS 2026 (PDF oficial, actualizado el 21 de enero de 2026), de donde salen los totales mensuales por puesto (1.678,83 € en hospitalización).
- Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, que fija el incremento retributivo del 1,5 % aplicado a las tablas de 2026.
8. Herramientas útiles
- Calculadora de sueldo de funcionario — introduce grupo, nivel, trienios y complementos.
- Comparador de sueldos por CCAA — compara el sueldo TCAE entre comunidades.
- Calendario de oposiciones 2026 — fechas de exámenes.
Artículos relacionados
- Guía TCAE 2026: temario, plazas y sueldo por CCAA
- Oposiciones TCAE auxiliar de enfermería 2026
- Sueldo enfermera por CCAA 2026
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra un auxiliar de enfermería (TCAE) en Canarias en 2026? Según la Instrucción 1/2026 de la Dirección del SCS, un TCAE en unidades de hospitalización cobra 1.678,83 € brutos al mes (en 14 pagas): 749,58 € de sueldo base, 415,27 € de complemento de destino, 54,50 € de específico de puesto y 459,48 € de complemento a cuenta. Sin trienios, carrera ni turnos.
¿Cuánto cobra un TCAE del SCS con el complemento de residencia? La indemnización por residencia 2026 del grupo D/C2 es de 77,50 € brutos/mes en Gran Canaria y Tenerife y de 257,98 € brutos/mes en el resto de islas (más 18,22 € por trienio en islas no capitalinas). Con ella, el TCAE de hospital cobra 1.756,33 €/mes en isla capitalina y 1.936,81 €/mes en islas menores.
¿Cómo funciona la carrera profesional de los TCAE en el SCS? El SCS reconoce cinco niveles. Para el grupo D/C2 los complementos mensuales de 2026 van de 86,34 € (nivel 1) a 522,19 € (nivel 5). Se sube acreditando servicios y formación según las bases de la carrera.
¿Los TCAE del SCS tienen acceso a MUFACE? No. El personal estatutario de sanidad cotiza al régimen general de la Seguridad Social, no a MUFACE.
¿Cuánto cobra un técnico auxiliar de farmacia en Canarias? El técnico auxiliar de farmacia está en el mismo grupo D/C2 y en las mismas tablas del SCS: 1.678,83 € brutos al mes en hospitalización, con la misma indemnización por residencia según la isla.
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Las cuantías de este artículo proceden de la Instrucción 1/2026 de la Dirección del SCS y de las tablas retributivas oficiales del Servicio Canario de la Salud para 2026, verificadas el 3 de septiembre de 2026. Los importes netos son estimaciones orientativas: las retenciones de IRPF y Seguridad Social dependen de la situación personal de cada trabajador. Ante cualquier duda, consulta la página oficial de retribuciones del SCS.
Primero, la plaza
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