Sueldo TCAE SERMAS Madrid 2026: 1.250-1.600 € netos/mes
TCAE SERMAS 2026: cobra 1.250 € netos/mes sin noches en primaria y 1.450-1.600 € a turnos en hospital. Fijo bruto oficial 1.528,75-1.572,60 €/mes + extras.
Un TCAE del SERMAS de Madrid cobra en 2026 un fijo bruto de 1.528,75 € al mes en atención primaria y de 1.572,60 € al mes en un hospital (unidades de hospitalización, urgencias, UCI, UVI y quirófanos), según las tablas oficiales de la Comunidad de Madrid. Eso deja en la nómina mensual unos 1.250 € netos si no hace noches ni festivos y entre 1.450 y 1.600 € netos si trabaja a turnos con 5-8 noches al mes; las dos pagas extra, los trienios (22,44 €/mes cada tres años) y la carrera profesional van aparte.
Esta guía te da los números reales verificados en las tablas retributivas de 2026: sueldo base, complementos, noches y festivos, y cuánto sube la nómina según el tipo de centro y el turno. Si quieres ver todas las CCAA, consulta nuestra guía gratuita TCAE 2026 con temario, plazas y sueldo desglosado por comunidad.
En resumen: un TCAE de nueva incorporación en el SERMAS cobra 1.528,75 € brutos/mes en atención primaria y 1.572,60 € brutos/mes en hospital (20.776-21.313 € brutos/año con pagas extra). En la nómina: ~1.250 € netos/mes si no hace noches ni festivos y 1.450-1.600 € netos/mes a turnos con noches. Las pagas extra de junio y diciembre, los trienios y la carrera profesional se suman a esas cifras.
1. El TCAE en la sanidad pública: clasificación y acceso
1.1 Categoría y grupo
El TCAE pertenece al Grupo C, Subgrupo C2 del personal estatutario del sistema nacional de salud (SNS). Desde la Ley 55/2003, el personal sanitario estatutario tiene su propio régimen —el Estatuto Marco— aunque sigue clasificaciones análogas a las del EBEP.
- Titulación exigida: Título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (FP Grado Medio)
- Función: apoyo a enfermería y medicina en atención directa al paciente, higiene, movilizaciones, toma de constantes, etc.
- Jornada: 1.504 horas anuales (equivalente a 37,5 h/semana) en el SERMAS
En las tablas de la Comunidad de Madrid el TCAE figura en el nivel 15 de complemento de destino, igual que otras categorías del grupo C2 de las instituciones sanitarias.
1.2 Acceso mediante oposición en SERMAS
Las últimas OPE del SERMAS han incluido volúmenes importantes de plazas de TCAE, tanto en turno libre como en promoción interna. El proceso selectivo habitual incluye:
- Fase oposición: cuestionario tipo test de conocimientos sanitarios + conocimientos generales
- Fase concurso: méritos (experiencia, formación)
Si tienes experiencia como interino en el SERMAS, el baremo de méritos puede ser decisivo para consolidar tu plaza.
2. Estructura retributiva del TCAE en SERMAS 2026
2.1 Retribuciones básicas (iguales en todo el SNS)
| Concepto | Mensual (€) | Anual (€) |
|---|---|---|
| Sueldo base C2 | 749,58 | 8.994,96 |
| Complemento de destino (nivel 15) | 409,59 | 4.915,08 |
| Trienio C2 (por trienio acumulado) | 22,44 | 313,68 |
| Paga extraordinaria (junio y diciembre) | — | 2 × ~1.216 |
El sueldo base y el complemento de destino son los mismos en todo el sistema nacional de salud. La paga extra de 2026 incluye el sueldo base de la paga (742,75 €), el trienio en paga extra (22,20 €) y el complemento de destino; sobre ella se añade la paga adicional específica (63,35-68,55 € según el destino).
2.2 Complementos SERMAS (tabla oficial 2026)
Los complementos propios del SERMAS se publican en la Orden de 3 de febrero de 2026 de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se dictan instrucciones para la gestión de las nóminas del personal de la Comunidad de Madrid para 2026 (BOCM de 9 de febrero de 2026). Sus valores para un TCAE (grupo C2, nivel 15) son:
| Complemento | Mensual bruto (€) | Observaciones |
|---|---|---|
| Complemento específico | 63,35-68,55 | 63,35 € primaria y servicios centrales; 68,55 € en unidades de hospitalización |
| Productividad fija | 278,71 + 27,52-66,17 | Fija por Acuerdo Marco Sanitario + componente por servicio |
| Turnicidad (solo atención hospitalaria) | 38,96 o 41,42 | 38,96 € turno diurno; 41,42 € turno rotatorio con noches |
| Complemento de carrera profesional (niveles I-IV) | 131,35 a 490,91 | Según nivel reconocido (ver sección 5) |
| Atención continuada (noches y festivos) | Por jornada | Ver sección 3 |
Con esos componentes, el fijo mensual total que cobra un TCAE de nueva incorporación —sin trienios, sin carrera, sin noches ni festivos— es el siguiente, según el destino:
| Destino | Fijo mensual bruto (€) | Fijo anual bruto con pagas extra (€) |
|---|---|---|
| Atención primaria (centro de salud, ESAPD) | 1.528,75 | 20.776,38 |
| Hospital: consultas externas | 1.542,44 | 20.940,66 |
| Hospital: servicios centrales | 1.567,40 | 21.240,18 |
| Hospital: unidades de hospitalización, urgencias, UCI/UVI y quirófanos | 1.572,60 | 21.312,98 |
Quien desempeña funciones de técnico especialista (con el nivel 19 de destino) tiene un fijo mayor, de 1.953,51 € brutos/mes (26.253,94 €/año), pero no es el caso habitual de un TCAE de nueva incorporación.
3. Noches y festivos: el complemento de atención continuada
Lo que más diferencia la nómina de un TCAE hospitalario de la de uno de primaria no son las “guardias de presencia física” de 12 horas de los facultativos: el TCAE del SERMAS cobra su trabajo nocturno y en festivos por jornada trabajada dentro de su turno, y quien rota los acumula cada mes.
El Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 26 de junio de 2026, aprobado por el Consejo de Gobierno el 22 de julio (BOCM de 30 de julio de 2026), actualizó para 2026 los valores del grupo C2:
| Concepto | Bruto por jornada (€) |
|---|---|
| Noche (turno rotatorio) | 36,16 |
| Noche que coincide con domingo o festivo saliente | 49,15 |
| Domingo o festivo (jornada de día) | 51,05 |
Antes de ese acuerdo, la Orden de febrero de 2026 fijaba 34,77 €, 47,26 € y 47,93 € respectivamente; los importes vigentes en 2026 son los del acuerdo de julio.
Además:
- Turno fijo nocturno: en lugar de los complementos por noche, se cobra un complemento de 418,40 €/mes, más 13,73 € por cada noche que coincida con festivo o domingo.
- Fechas especiales: las noches del 24 y 31 de diciembre y del 5 de enero se pagan al doble de la noche festiva, y los días 25 de diciembre, 1 y 6 de enero al doble del domingo/festivo.
3.1 Qué supone en la nómina mensual
Un TCAE hospitalario de turno rotatorio puede acumular entre 4 y 8 noches al mes, más uno o dos festivos:
| Noches y festivos al mes | Extra bruto mensual (€) | Extra neto estimado (€) |
|---|---|---|
| 4 noches + 1 festivo | 195,69 | ~150 |
| 6 noches + 2 festivos | 319,06 | ~250 |
| 8 noches + 2 festivos | 391,38 | ~300 |
Con 6 noches y 2 festivos al mes, el TCAE de hospital incrementa su nómina en unos 319 € brutos mensuales (≈250 € netos) respecto a quien no rota.
4. Sueldo neto TCAE SERMAS por tipo de centro
Las cifras netas son estimaciones orientativas: la retención de IRPF depende de la situación personal y familiar, y la cotización a la Seguridad Social del personal estatutario (régimen general) ronda el 6,35 %. Se parte de un TCAE de nueva incorporación, sin trienios ni carrera profesional.
4.1 TCAE en atención primaria (sin noches ni festivos)
| Concepto | Mensual bruto (€) |
|---|---|
| Fijo total (sueldo + destino + específico + productividad) | 1.528,75 |
| Total bruto mensual | 1.528,75 |
- IRPF estimado (~12 %): −185 €
- Cotización Seguridad Social (~6,35 %): −97 €
- Neto mensual estimado (nómina ordinaria): ~1.250 € (rango 1.200-1.300 según retención)
La jornada es de mañana y sin noches, por lo que no hay complementos de atención continuada. Cada paga extra (junio y diciembre) añade ~1.216 € brutos.
4.2 TCAE en hospital a turnos rotatorios (con noches y festivos)
Ejemplo con 6 noches y 2 festivos en el mes:
| Concepto | Mensual bruto (€) |
|---|---|
| Fijo total (unidades de hospitalización) | 1.572,60 |
| Turnicidad (turno rotatorio con noches) | 41,42 |
| 6 noches × 36,16 € | 216,96 |
| 2 festivos × 51,05 € | 102,10 |
| Total bruto mensual | ~1.933 |
- IRPF estimado (~15 %): −290 €
- Cotización Seguridad Social (~6,35 %): −123 €
- Neto mensual estimado (nómina ordinaria): ~1.500-1.550 €
Con 5 noches el neto baja a ~1.450 € y con 8 noches sube a ~1.600 €. Quien trabaja en turno fijo nocturno cobra el complemento de 418,40 €/mes en vez de las noches sueltas: su nómina bruta queda en ~2.000-2.050 € y el neto estimado en ~1.600-1.650 €.
Nota sobre las pagas extra: las dos pagas de junio y diciembre (~1.216-1.221 € brutas cada una en el nivel 15) no están prorrateadas en los netos mensuales anteriores. Si las repartes a lo largo del año, el equivalente mensual sube ~150-175 € netos.
4.3 Qué cambia con los años
Con 2 trienios (+44,88 € brutos/mes) y el nivel I de carrera profesional (+131,35 € brutos/mes), la nómina bruta de un TCAE de hospital con noches pasa de ~1.933 € a ~2.110 €, y el neto estimado ronda los 1.650-1.700 €/mes. Ese es el suelo de la progresión, no el techo: el nivel IV de carrera suma 490,91 €/mes brutos.
5. Trienios y carrera profesional: la progresión salarial
5.1 Trienios
Cada trienio del subgrupo C2 vale 22,44 € brutos/mes en 2026 (22,20 € en cada paga extra), es decir, 313,68 € al año.
| Años de servicio | Trienios | Incremento bruto/mes | Incremento neto estimado/mes |
|---|---|---|---|
| 3 años | 1 | +22,44 € | +~16 € |
| 6 años | 2 | +44,88 € | +~32 € |
| 12 años | 4 | +89,76 € | +~64 € |
| 18 años | 6 | +134,64 € | +~96 € |
| 24 años | 8 | +179,52 € | +~128 € |
5.2 Carrera profesional
La carrera profesional del personal estatutario del SERMAS tiene cuatro niveles y se reconoce por tramos de servicios efectivos y formación acreditada. Los importes mensuales de 2026 para el grupo C2, según el apartado 7 del Anexo V de la Orden de nóminas, son:
| Nivel de carrera | Importe mensual bruto (€) |
|---|---|
| Nivel I | 131,35 |
| Nivel II | 248,18 |
| Nivel III | 374,75 |
| Nivel IV | 490,91 |
6. Comparativa con otras comunidades
Las tablas de cada servicio de salud son distintas y no se pueden comparar solo por el complemento específico: cambian el complemento de destino, la productividad fija, la turnicidad y el valor de noches y festivos. Por eso esta guía se ancla en las cifras oficiales del SERMAS (las de arriba) y remite a la fuente de cada comunidad para el resto.
En líneas generales, Madrid retribuye la atención continuada por jornada con valores similares a los de otras comunidades grandes, y su carrera profesional (hasta 490,91 €/mes para C2 en el nivel IV) está entre las que más aportan al final de la carrera. El factor que más inclina la balanza en contra no es el sueldo, sino el coste de vida de la capital, sobre todo la vivienda: para quien ya vive en Madrid, el SERMAS es la opción natural; para quien decide mudarse, la diferencia salarial puede no compensar el alquiler.
Puedes ver el desglose por comunidad en la guía TCAE 2026 y comparar tu caso en el comparador de sueldos por CCAA.
7. OPE SERMAS: plazas TCAE convocadas
Las últimas convocatorias del SERMAS han incluido volúmenes importantes de plazas de TCAE en atención especializada, además de bolsas de contratación que se nutren de los mismos listados:
- Turno libre + promoción interna: dos vías diferenciadas
- Baremo de méritos: la experiencia previa en el SERMAS (como interino) puntúa
- Bolsa de empleo: quienes no obtienen plaza entran en la bolsa de interinos, muy utilizada en el SERMAS
Si estás preparando la OPE, recuerda que el sueldo de interino suele incluir los mismos complementos de jornada (noches y festivos) que el de un titular.
8. Herramientas útiles
Calcula tu sueldo neto personalizado según tus condiciones reales con nuestra herramienta:
Calculadora de sueldo de funcionario — introduce grupo, nivel, trienios y complementos para obtener el neto al instante.
Si te interesa comparar el sueldo TCAE entre comunidades autónomas: Comparador de sueldos por CCAA.
Para profundizar en las oposiciones sanitarias en tu comunidad: Guía de oposiciones sanitarias.
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra un TCAE recién ingresado en el SERMAS sin guardias? En atención primaria, sin noches ni festivos, el fijo bruto es de 1.528,75 €/mes y el neto estimado ronda los 1.250 €/mes (1.200-1.300 € según retención). En hospital a turnos con noches, el neto sube a 1.450-1.600 €/mes.
¿Las noches y los festivos del TCAE son obligatorios en el SERMAS? En atención especializada (hospitales), el turno rotatorio con noches y festivos es la organización habitual de muchos puestos, especialmente en plantas de hospitalización y urgencias. En primaria la jornada es de mañana, sin noches.
¿Qué diferencia hay entre TCAE y auxiliar de enfermería en el SERMAS? Son la misma categoría con nombre diferente. “Auxiliar de Enfermería” era la denominación anterior; desde la implantación del título de FP se denomina oficialmente TCAE.
¿Puede un TCAE ascender a enfermero? No directamente por promoción interna. Para ser enfermero/a es necesario cursar el Grado en Enfermería (4 años) y superar la OPE correspondiente. Algunos TCAE compatibilizan el trabajo con el grado universitario.
¿Cómo funciona la carrera profesional TCAE en el SERMAS? Tiene cuatro niveles con importes de 131,35 € (nivel I) a 490,91 €/mes (nivel IV) en 2026, que se reconocen por tramos de servicios efectivos y formación acreditada.
¿El TCAE tiene acceso a MUFACE? No. El personal estatutario de sanidad (SNS) no tiene acceso a MUFACE. Están encuadrados en el régimen general de la Seguridad Social, lo que supone la pensión de jubilación del régimen general.
Fuentes oficiales
Las cifras de esta guía se han verificado en este documento de 2026:
- Orden de 3 de febrero de 2026, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se dictan Instrucciones para la Gestión de las Nóminas del Personal de la Comunidad de Madrid para 2026 (BOCM de 9 de febrero de 2026, núm. 33): PDF oficial. Anexo I (retribuciones básicas), Anexo V apartados 1, 2, 3 y 7 (retribuciones por categoría del personal estatutario, turnicidad, atención continuada y carrera profesional).
- Acuerdo de 22 de julio de 2026, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba el acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 26 de junio de 2026 sobre atención continuada del personal estatutario del SERMAS (BOCM de 30 de julio de 2026, núm. 180): PDF oficial.
Las retribuciones reales pueden variar según el centro, el turno, la antigüedad, la carrera reconocida y la situación fiscal de cada trabajador. Los importes netos de esta guía son estimaciones orientativas.
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