Convocatoria Correos 2026: sin publicar (estado a septiembre)

A 3 de septiembre de 2026, Correos todavía no ha publicado la convocatoria de ingreso de personal fijo prevista en el acuerdo firmado con los sindicatos para el periodo 2025-2028. No hay cifra oficial de plazas, no hay plazo de inscripción abierto y no hay fecha de examen convocada. Este artículo resume el estado real del proceso, verificado en las fuentes oficiales y sindicales en esta misma fecha, y lo que puedes hacer hoy para no quedarte fuera cuando se publique.

Estado a 3 de septiembre de 2026 (verificado): la convocatoria de empleo fijo de Correos no se ha publicado. Las bases y las líneas generales del proceso se negociaron en diciembre de 2025 y el acuerdo con los sindicatos prevé que el proceso se resuelva en 2026, pero no hay fecha ni cifra de plazas oficiales. Mientras tanto, el Portal de Empleo de Correos (contratación temporal) abre por ventanas: la última estuvo abierta del 14 de mayo al 14 de junio de 2026.

Consulta el historial de convocatorias de Correos con sus enlaces oficiales, o sigue leyendo para entender qué se sabe y qué no de la convocatoria de 2026.

Por qué no hay todavía una convocatoria de Correos en 2026

Correos no convoca plazas por el cauce de la Oferta de Empleo Público de la Administración: como sociedad estatal, negocia su empleo en un acuerdo marco plurianual con los sindicatos. El vigente es el Acuerdo Marco 2025-2028, cuyo segundo desarrollo firmó CCOO el 31 de julio de 2025 (nota de FSC-CCOO). Ese acuerdo contempla:

• Una convocatoria plurianual de ingreso de personal fijo, con varios procesos selectivos entre 2025 y 2028.
• Un primer proceso que debía anunciarse en el otoño de 2025 y resolverse en 2026, por el sistema de concurso-oposición.
• La renovación de las bolsas de empleo eventual, que se activarán después del primer proceso de ingreso y quedarán vinculadas a él.
• Un Portal de Empleo transitorio para cubrir incorporaciones urgentes mientras se constituyen las nuevas bolsas.

Dentro de esa hoja de ruta, la Mesa Negociadora se reunió el 17 y el 22 de diciembre de 2025 para cerrar el llamado Plan de Entradas. CCOO describió la reunión como el “primer paso hacia la convocatoria de ingreso antes de final de año con resolución en 2026” y, tras la del 22, apuntó que Correos había “concretado las líneas generales que regirán los procesos de cada convocatoria específica”.

Es decir: el proceso existe, está en tramitación, pero sus bases no se han publicado. A julio de 2026 ningún medio ni sindicato daba la convocatoria por publicada (empleopublico.net, 12-jul-2026), y el propio portal oficial de empleo de Correos (empleo.correos.com) no muestra ninguna convocatoria de ingreso abierta a fecha de esta verificación.

Cuántas plazas se esperan en Correos 2026

No existe una cifra oficial de plazas. Ni Correos ni los sindicatos han publicado un número para el próximo proceso de ingreso. Esto es lo que se sabe:

Dato	Estado a 3 de septiembre de 2026
Plazas de la próxima convocatoria	Sin cifra oficial
Previsión de academias y portales	Alrededor de 4.000 plazas (no oficial)
Última gran convocatoria resuelta	7.757 plazas de personal operativo fijo
Examen de la última convocatoria	7 de mayo de 2023
Sistema selectivo previsto	Concurso-oposición

La última gran convocatoria de Correos ofertó 7.757 plazas de personal laboral fijo del Grupo Profesional IV (reparto, clasificación y atención al cliente) y celebró su examen el 7 de mayo de 2023. Para el próximo proceso, la cifra que circula en academias y webs especializadas es de unas 4.000 plazas, siempre como previsión.

Desconfía de los titulares que presentan “4.000 plazas de Correos 2026” o cifras exactas como si fueran oficiales: hasta que Correos publique las bases no hay número confirmado, ni reparto provincial, ni puestos definitivos. Si ves una cifra concreta, comprueba si la página distingue entre previsión y dato oficial; esta página solo publica cifras verificadas en la fuente.

Fecha de inscripción y del examen: sin convocar

La consulta más repetida —“cuándo es la convocatoria, cuándo me inscribo, cuándo es el examen”— tiene hoy una sola respuesta honesta: nada de eso está convocado.

• Plazo de inscripción: no abierto. Se abrirá cuando se publiquen las bases, y en procesos anteriores duró entre una y tres semanas.
• Fecha del examen: sin convocar. En la última gran convocatoria, entre la publicación de las bases y el examen pasaron varios meses.
• Dónde se publicará: el Portal de Empleo de Correos (empleo.correos.com) y el área de Personas y Talento de correos.com. Los procesos masivos de Correos se gestionan además en su portal de convocatorias (procesosmasivos.correos.es), al que se accede con el perfil creado en el portal de empleo.

Lo que sí puedes hacer ya es crear tu perfil en el Portal de Empleo: cuando se publique la convocatoria, la inscripción partirá de ahí y tener el perfil listo te ahorra trámites en un plazo que suele ser corto.

La bolsa de empleo de Correos y el Portal de Empleo 2026

Otra consulta con mucho volumen es la de la bolsa de empleo de Correos, y conviene distinguir dos cosas que se mezclan con frecuencia:

Las bolsas de empleo eventual actuales. Siguen vigentes y son la vía habitual para entrar a trabajar con contrato temporal (sustituciones, refuerzos). El acuerdo 2025-2028 prevé renovarlas por completo después del primer proceso de ingreso: las nuevas bolsas estarán ligadas al proceso selectivo y darán un plus de puntuación, sobre todo a quien ya haya trabajado en Correos o venga de las bolsas actuales. Hasta entonces, las bolsas vigentes no caducan por el acuerdo.

El Portal de Empleo transitorio. Correos abrió en diciembre de 2025 un portal de registro para gestionar incorporaciones urgentes mientras llegan las nuevas bolsas. Sus reglas, confirmadas por los sindicatos:

• Las inscripciones son por ventanas: hay que volver a inscribirse en cada apertura, aunque ya lo hicieras en las anteriores.
• La primera ventana estuvo abierta del 12 de diciembre de 2025 al 12 de enero de 2026 (CCOO, 12-dic-2025).
• La segunda (campaña de verano) abrió el 14 de mayo de 2026 (CCOO, 27-abr-2026) y cerró el 14 de junio de 2026.
• El orden de prioridad para las llamadas es: personas activas en las bolsas actuales, personal con experiencia previa en Correos y personas inscritas en el portal.

El Portal de Empleo es la vía para trabajar temporalmente; no sustituye a la convocatoria de empleo fijo. Si lo que buscas es una plaza estable, lo que necesitas es la convocatoria de ingreso, aún sin publicar.

Requisitos de referencia para Correos 2026

Hasta que se publiquen las bases, los requisitos de referencia son los de los últimos procesos de ingreso del Grupo Profesional IV (reparto, clasificación y atención al cliente):

1. Titulación: Graduado en ESO, Graduado Escolar o titulación oficial equivalente.
2. Edad: haber alcanzado la edad legal de contratación y no haber llegado a la edad de jubilación forzosa (no hay edad máxima de 30, 40 o 50 años).
3. Permisos de conducir (solo reparto motorizado o reparto 1): según el puesto, permiso de moto (A1/A) o de coche (B); en la fase de méritos suman puntos.
4. No mantener una relación laboral fija en Correos en los términos que fijen las bases.
5. No haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Correos.
6. Capacidad para el desempeño de las tareas del puesto, sin limitaciones físicas o psíquicas incompatibles.

La experiencia previa en Correos no es obligatoria: cualquiera que cumpla los requisitos puede presentarse al turno libre. La experiencia puntúa, pero solo en la fase de méritos.

Detalle completo en la guía de requisitos de Correos 2026.

Cómo será el proceso selectivo cuando se convoque

El acuerdo 2025-2028 fija el sistema de concurso-oposición: una fase de oposición (examen) y una fase de concurso (méritos). A falta de las bases nuevas, la referencia es el último gran proceso de ingreso:

• Examen tipo test: 90 preguntas de temario y 10 psicotécnicas, más 10 de reserva, en 110 minutos. Los errores no penalizaban.
• Temario oficial: 12 temas del programa del último proceso, centrados en el Grupo Correos (productos y servicios postales, paquetería, servicios financieros, admisión, tratamiento y distribución, atención al cliente, igualdad, prevención de riesgos y digitalización). El temario actualizado y su peso en el examen están en el artículo de temario de las oposiciones de Correos 2026.
• Fase de méritos: servicios prestados en Correos, pertenencia a bolsas, formación relacionada, permisos de conducir, titulaciones e idiomas. El acuerdo 2025-2028 refuerza el peso de la experiencia y de la condición de bolsista.

Correos puede cambiar el número de preguntas, el contenido o el sistema de puntuación en las nuevas bases: hasta que se publiquen, nada de esto es definitivo.

Qué hacer ahora: no esperes a la convocatoria para empezar

La ventaja de Correos frente a otras oposiciones es que el temario es corto y accesible, pero la competencia es altísima y el plazo entre publicación de bases y examen suele ser ajustado. Lo sensato es prepararse antes de que se publique:

1. Crea tu perfil en el Portal de Empleo (empleo.correos.com) y activa las alertas: es donde se anunciará la apertura.
2. Estudia el temario desde ya con la guía de preparación de Correos 2026 y el temario actualizado: cuando salgan las bases, solo tendrás que adaptar los cambios.
3. Entrena el examen tipo test y los psicotécnicos, que es donde se decide la nota: la estructura del examen y la estrategia de las 100 preguntas te dan el plan.
4. Si ya trabajas en Correos o estás en bolsa, recopila la documentación de méritos (contratos, certificados de servicios prestados, diplomas): en un concurso-oposición, esos puntos pueden decantar la plaza.

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Fuentes oficiales consultadas (3 de septiembre de 2026): Portal de Empleo de Correos, Personas y Talento de correos.com y las notas de la Mesa Negociadora publicadas por FSC-CCOO Postal.