Oposición Técnico/a de Recursos Humanos Canovelles 2026: 2 plazas

El Ayuntamiento de Canovelles (Barcelona) ha convocado 2 plazas de Técnico/a de Recursos Humanos, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Técnica y clase Media, por el sistema de concurso-oposición en turno libre, con formación de bolsa de trabajo. El plazo de solicitudes se cierra el 31 de agosto de 2026: atento a la fecha, porque no queda mucho margen para preparar la inscripción.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Puesto	Técnico/a de Recursos Humanos
Plazas	2
Clasificación	Administración General, subescala Técnica, clase Media (A2)
Ámbito	Ayuntamiento de Canovelles (Barcelona)
Turno	Libre
Sistema	Concurso-oposición
Publicación en el BOE	3 de agosto de 2026 (BOE núm. 188)
Fin del plazo de solicitudes	31 de agosto de 2026

Fuente: bases íntegras en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona, de 15 de julio de 2026, extracto en el DOGC núm. 9711, de 20 de julio de 2026 y convocatoria en el BOE.

Requisitos

Según la base 4a de las bases reguladoras:

• Nacionalidad española (o de un estado de la UE, con las excepciones habituales de cónyuges y descendientes).
• Tener 16 años cumplidos y no exceder la edad legal de jubilación.
• Título de Grado universitario o titulación equivalente o superior.
• Acreditar el conocimiento de catalán de nivel de suficiencia (C1), o superar la prueba correspondiente.
• Quien no tenga nacionalidad española debe acreditar conocimiento adecuado de castellano.
• No haber sido separado ni inhabilitado del servicio de ninguna administración pública.
• Abonar la tasa de participación (20,81 €, ordenanza fiscal núm. 20, con posibles bonificaciones).

Cómo es el proceso selectivo

Concurso-oposición libre con dos pruebas obligatorias y eliminatorias:

1. Primera prueba (teórica, máximo 20 puntos): cuestionario tipo test de 30 preguntas (+4 de reserva) sobre los temas del Anexo I (general) y Anexo II (específico), 50 minutos, con 1 punto por acierto y -0,25 por error. Se aprueba con 10 puntos.
2. Segunda prueba (práctica, máximo 20 puntos): desarrollo escrito de uno o varios temas o supuestos prácticos relacionados con el temario específico (Anexo II) y el puesto de trabajo.

Tras superar ambas, la fase de concurso valora méritos hasta un máximo de 15 puntos (no exime de aprobar la oposición).

Qué entra en el temario

El Anexo I (temario general) tiene 20 temas: Constitución española de 1978 y derechos fundamentales; Administración Pública y tipología; Comunidades Autónomas; Estatut de Catalunya de 2006; Administración local y Ley de Bases del Régimen Local; órganos de gobierno municipal; el municipio de Canovelles; el acto administrativo (concepto, eficacia, nulidad); recursos administrativos; procedimiento administrativo (Ley 39/2015); Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público; presupuesto y hacienda local; transparencia (Ley 19/2014); protección de datos; personal al servicio de las administraciones públicas; y contratación administrativa.

El Anexo II (temario específico) se centra en gestión de recursos humanos: régimen jurídico del personal público, TREBEP (RDL 5/2015), adquisición y pérdida de la condición de funcionario, personal laboral (Estatuto de los Trabajadores), plantilla y relación de puestos de trabajo (RLT), registro de personal, oferta pública de ocupación, sistemas de acceso a la función pública y provisión de puestos de trabajo, entre otros. El listado completo de ambos anexos, con la redacción literal, está en las bases del BOPB enlazadas arriba.

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:

Reservar la plaza de Técnico/a de Recursos Humanos de Canovelles

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara. Reservando indicas que quieres este temario y ayudas a que se construya.

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