Ayudante de Servicios Generales del (Tenerife) en la Ayuntamiento de Arona 2026
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Lo que debes saber.
Las 6 plazas de Ayudante de Servicios Generales (personal laboral fijo) del Ayuntamiento de Arona, convocadas por concurso-oposición en turno libre. Resolución publicada en el BOE de 23 de julio de 2026.
La convocatoria.
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- Quienes quieren una plaza fija de personal laboral en un ayuntamiento canario sin titulación universitaria
- Opositores a puestos de servicios generales, conserjería, ordenanza o subalterno que preparan una convocatoria municipal concreta
- Quienes ya estudian el bloque común de la familia de personal de servicios y quieren el enfoque específico de esta convocatoria
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- No es un pack para cuerpos técnicos, administrativos ni funcionarios A1/A2
- No sustituye a las bases de la convocatoria: el temario oficial de las bases siempre prevalece
Índice
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- Índice del temario oficial
- Tema 1. El Ayuntamiento de Arona: organización y competencias. El Organismo Autónomo de Deportes: naturaleza, funciones y estructura
- El municipio como entidad local básica
- Los órganos del Ayuntamiento: qué existe en todos y qué solo en los grandes
- El Alcalde: presidente de la Corporación
- El Pleno: atribuciones que no puede delegar en el Alcalde
- Competencias propias del municipio
- Los servicios mínimos obligatorios: la escala de población del artículo 26
- Ojo con la escala de población
- El Organismo Autónomo de Deportes de Arona: naturaleza
- Funciones del Organismo Autónomo de Deportes
- Estructura orgánica típica del organismo autónomo
- Canarias: el Estatuto de Autonomía
- Trampa de examen: organismo autónomo contra empresa pública
- Ideas que no debes olvidar
- Tema 2. Derechos y deberes de los empleados públicos. Régimen de incompatibilidades
- El Estatuto Básico del Empleado Público
- Derechos individuales de los empleados públicos
- Derechos individuales ejercidos colectivamente
- Deberes de los empleados públicos: el Código de Conducta
- Régimen de incompatibilidades: la Ley 53/1984
- Actividades exceptuadas del régimen de incompatibilidades
- La trampa de las setenta y cinco horas
- Consecuencias del incumplimiento
- Ideas que no debes olvidar
- Tema 3. Prevención de riesgos laborales en instalaciones deportivas
- La Ley 31/1995: principios y ámbito
- Derecho a la protección frente a los riesgos laborales
- Los principios de la acción preventiva del artículo 15
- Obligaciones del empresario en la instalación deportiva
- Obligaciones del trabajador
- RD 486/1997: lugares de trabajo
- RD 487/1997: manipulación manual de cargas
- RD 1215/1997: equipos de trabajo
- RD 485/1997: señalización de seguridad y salud
- Piscinas: el RD 742/2013 y el riesgo específico de la instalación
- Riesgos específicos de las instalaciones deportivas
- La trampa del artículo 15
- Ideas que no debes olvidar
- Tema 4. La igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral
- El punto de partida constitucional
- La igualdad en el empleo: artículo 5 de la LO 3/2007
- Discriminación directa e indirecta: artículo 6
- Acoso sexual y acoso por razón de sexo: artículo 7
- Criterios generales de actuación de los Poderes Públicos: artículo 14
- Planes de igualdad: artículos 45 y 46
- Las Administraciones públicas y el empleo público: artículo 51
- La trampa de las definiciones
- Ideas que no debes olvidar
- Tema 5. Tipos de instalaciones deportivas
- ¿Qué es una instalación deportiva?
- Clasificación según el espacio de práctica: abiertas y cerradas
- Clasificación por titularidad y gestión
- Clasificación por función y uso
- Tipos de espacios de práctica
- Las piscinas como instalación singular
- Nomenclatura y registro: el NIDE
- Las instalaciones del municipio de Arona
- Zonas auxiliares y de servicio
- La trampa del mantenimiento según el tipo
- Ideas que no debes olvidar
- Tema 6. Equipamiento deportivo
- Qué es el equipamiento deportivo
- Equipamiento fijo
- Equipamiento móvil
- Equipamiento de seguridad y señalización
- Normas técnicas de referencia
- Mantenimiento del equipamiento
- La trampa del mantenimiento del equipamiento
- Ideas que no debes olvidar
- Tema 7. Montaje y desmontaje de equipamiento deportivo
- Principios generales del montaje
- Orden de montaje típico de una portería o canasta móvil
- Desmontaje y almacenaje
- Medios auxiliares y herramientas
- Seguridad en el montaje
- Comprobaciones obligatorias tras el montaje
- Ideas que no debes olvidar
- Tema 8. Normas básicas de seguridad en instalaciones deportivas
- La seguridad de los usuarios y del público
- La señalización de seguridad (RD 485/1997)
- Condiciones de los lugares de trabajo (RD 486/1997)
- Autoprotección: el plan de emergencias y el RD 393/2007
- Primeros auxilios y equipos de emergencia
- Violencia en el deporte: la Ley 19/2007
- La trampa de los colores de las señales
- Ideas que no debes olvidar
- Tema 9. Mantenimiento básico de instalaciones
- Qué es el mantenimiento y por qué importa
- Tipos de mantenimiento
- El plan de mantenimiento
- Mantenimiento de fontanería
- Mantenimiento eléctrico
- Mantenimiento de climatización, ventilación y calefacción
- Mantenimiento de carpintería, cerrajería y pintura
- Mantenimiento de cubiertas, solerías y cerramientos
- Seguridad en las tareas de mantenimiento
- La trampa del mantenimiento correctivo
- Ideas que no debes olvidar
- Tema 10. Gestión y control de almacenes
- Funciones del almacén de la instalación
- Recepción: el albarán
- Clasificación y almacenamiento
- Control de existencias e inventario
- Rotación del material: FIFO
- Partes y documentación
- Seguridad en el almacén
- La trampa del albarán y el FIFO
- Ideas que no debes olvidar
- Tema 11. Limpieza y mantenimiento de instalaciones
- La limpieza como obligación y como prevención
- Tipos de limpieza
- Técnicas y útiles de limpieza
- Productos de limpieza y agentes químicos (RD 374/2001)
- Limpieza y desinfección de vestuarios y aseos
- Piscinas: calidad del agua (RD 742/2013)
- Residuos y gestión de desechos
- Las trampas del tema de limpieza
- Ideas que no debes olvidar
- Tema 12. Conducción de vehículos al servicio de la Administración
- La Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial (RDL 6/2015)
- Permisos de conducción (RD 818/2009)
- Documentación del conductor y del vehículo
- Normas de circulación básicas (RD 1428/2003)
- Infracciones y sanciones de tráfico
- Responsabilidad por los daños causados con vehículos de la Administración
- La trampa de la responsabilidad patrimonial
- Ideas que no debes olvidar
Nada de confiar a ciegas.
Convocatoria de 6 plazas de Ayudante de Servicios Generales (personal laboral fijo, turno libre) del Ayuntamiento de Arona (Santa Cruz de Tenerife), publicada en el BOE de 23 de julio de 2026.
- edición
- Primera edición, agosto de 2026
- revisión
- Equipo Red Opositor
1 fuentes citadas
Preguntas antes de comprar
¿Cuántas plazas se convocan y cómo se accede?
Se convocan seis plazas de Ayudante de Servicios Generales en la plantilla de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Arona, por el sistema de concurso-oposición en turno libre.
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
La resolución se publicó en el BOE el 23 de julio de 2026 y el plazo es de veinte días hábiles desde el día siguiente, es decir, desde el 24 de julio de 2026. Las bases completas están en el BOP de Santa Cruz de Tenerife núm. 83, de 13 de julio de 2026.
¿Dónde se presentan las solicitudes?
Según el procedimiento que fijen las bases publicadas en el BOP de Santa Cruz de Tenerife; las bases son la referencia para el registro, los requisitos y la documentación a aportar.
Si cambia la convocatoria o sale una corrección, ¿el material se queda viejo?
No, y no tienes que hacer nada. El contenido no viaja dentro de un archivo que se te queda congelado: se sirve cuando abres tu material, así que cuando corregimos o ampliamos un pack, la próxima vez que entras ya estás leyendo la versión vigente. Tu acceso se resuelve contra tu compra, no contra la versión de ese día, de modo que las actualizaciones posteriores NO se cobran aparte ni hay que recomprar nada. El enlace del email de compra sí caduca a los 30 días, pero tu acceso no: entras con el correo con el que compraste, o escribe a info@redopositor.com y te lo reenviamos. Lo que no podemos hacer por ti es avisarte de los cambios de tu proceso: en un procedimiento selectivo la publicación oficial sustituye a la notificación (art. 45.1.b de la Ley 39/2015), así que el medio que indiquen tus bases hay que mirarlo uno mismo.