Mossos d'Esquadra con soluciones psicotécnicos 2026 · 150 ejercicios resueltos para la escala básica (material online imprimible) · Test psicotécnico

Es la segunda subprueba de la primera prueba, junto al test de conocimientos del temario (30 preguntas) y a la subprueba voluntaria de idiomas. Según la base 6.1.1.b de la convocatoria 46/26, son 80 preguntas con 4 alternativas en 35 minutos, mide razonamiento abstracto, razonamiento espacial, aptitud verbal, aptitud numérica y aptitud perceptiva, y es obligatoria y eliminatoria con un mínimo de 5 sobre 10. Ni las preguntas en blanco ni las incorrectas descuentan. Confirma siempre el número de preguntas y el tiempo en las instrucciones de tu convocatoria el día del examen.

No penaliza. La base 6.1.1.b de la convocatoria 46/26 (Resolució ISP/1763/2026, DOGC de 8.6.2026) lo dice con todas las letras: en la subprueba aptitudinal las preguntas que se dejen en blanco y las incorrectas no descuentan. Se aprueba con un mínimo de 5 sobre 10. La consecuencia práctica es que no debes dejar ni una casilla vacía: marcar al azar tiene un valor esperado del 25 % de un acierto y el blanco vale cero. Cuidado con dos confusiones habituales: en la subprueba de CONOCIMIENTOS el error sí descuenta una cuarta parte de un acierto, y el 0,25 por acierto con −0,0625 por error que circula por los foros es de la subprueba voluntaria de IDIOMAS. Son tres reglas distintas el mismo día.

Es la tercera prueba: un test de competencias y una entrevista personal para valorar tu grado de adecuación a las competencias de la categoría de mosso/a. La buena noticia es que la convocatoria no las deja a la imaginación: la base 6.1.3 enumera las diez que se valoran —responsabilidad y orientación a la calidad, cooperación y trabajo en equipo, autonomía e iniciativa, resolución de problemas, orientación de servicio a las personas, adaptabilidad y flexibilidad, autocontrol y resistencia a la presión, autogestión y desarrollo personal, motivación e identificación con la organización, y habilidades sociales y comunicativas—, señala como CLAVE tres de ellas (responsabilidad y orientación a la calidad, autocontrol y resistencia a la presión, y autogestión y desarrollo personal) y fija el apto en dos condiciones simultáneas: 50 puntos o más en total y más de 3 puntos en cada una de las tres clave. El pack te da esa lista, te explica cómo es el cuestionario de personalidad y por qué fingir el perfil dispara las escalas de validez, y te guía para preparar un ejemplo real por competencia con el método STAR. Te prepara y te orienta; no decide ni garantiza el resultado de apto, que depende del tribunal.

Sí. Todos los datos de proceso del pack están tomados de la Resolució ISP/1763/2026, de 3 de junio, publicada en el DOGC núm. 9681 de 8 de junio de 2026: 1.587 plazas de la escala básica, 634 reservadas a mujeres, las tres subpruebas de la primera prueba con su regla de corrección, las físicas, el catalán C1 y la fase de concurso. Cada afirmación del pack cita la base concreta para que puedas comprobarla en el DOGC. El plazo de instancias de la 46/26 fue del 9 al 22 de junio de 2026 y ya está cerrado; si preparas la siguiente edición, el material te sirve igual, porque el formato de la aptitudinal se viene repitiendo: la plantilla oficial de la 46/25 (examen de 3 de diciembre de 2025, modelos 01 y 02) tiene los mismos 80 ítems que fija la 46/26.

No. La administración mantiene su banco de preguntas reservado y no publica los ejercicios oficiales. Son ejercicios propios diseñados para reproducir el tipo, el nivel y el formato de cada bloque de aptitud, todos resueltos paso a paso con su justificación.