Administrativo de la Seguridad Social Curso · 2026
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Aula guiada online incluida para estudiar el material paso a paso
-
Temario desarrollado del bloque específico de Seguridad Social: los 13 temas del anexo I.B, con la normativa citada al artículo
-
Test por tema y simulacros completos con la corrección del ejercicio oficial (−1/4 por error)
-
Plan de estudio guiado y resúmenes imprimibles en PDF
-
Guía de la convocatoria: OEP 2026 con 1.100 plazas de acceso libre y estado del proceso
Curso Administrativo de la Seguridad Social 2026 (bloque específico)
Bloque específico (anexo I.B) en formato curso guiado, para las 1.100 plazas de acceso libre de la OEP 2026. La convocatoria concreta aún no se ha publicado: la referencia verificada del proceso es la última convocatoria.
La convocatoria.
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- Aspiras a una de las 1.100 plazas de acceso libre del Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social (C1) aprobadas en la OEP 2026
- Quieres el bloque específico en formato curso guiado, con test y simulacros, no solo el mapa del proceso
- Ya tienes el Pack Administrativo de la Seguridad Social 2026 o el temario y necesitas el desarrollo de los 13 temas de Seguridad Social
No es lo que buscas si
- Buscas el Pack Administrativo de la Seguridad Social 2026 (mapa del proceso y 40 preguntas): se vende aparte como pack hermano
- Buscas el bloque general del temario (anexo I.A, 23 temas): este curso se centra en el bloque específico de Seguridad Social (anexo I.B)
- Buscas la fecha de examen o las bases de la próxima convocatoria: a fecha de hoy no están publicadas; confirma siempre el BOE
Índice
Ninguna sección coincide con la búsqueda.
- Índice del curso: temario oficial (anexo I.B)
- La Seguridad Social en la Constitución española de 1978
- El texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social
- El artículo 41 de la Constitución: mandato, alcance y límites
- El reparto competencial: el artículo 149.1.17.ª y la ejecución autonómica
- Los principios del sistema: universalidad, unidad, solidaridad e igualdad
- La Seguridad Social como derecho de configuración legal: márgenes y límites
- La acción protectora en sus dos modalidades
- Campo de aplicación y composición del sistema de la Seguridad Social
- Régimen general: ámbito subjetivo de aplicación, inclusiones y exclusiones
- Regímenes especiales: enumeración, características generales, altas, bajas y cotización
- Sistemas especiales: enumeración, características generales, altas, bajas y cotización
- Particularidades de la acción protectora en los regímenes especiales
- La totalización de períodos y la pluriactividad
- La gestión del encuadramiento: Tesorería General, INSS y mutuas
- Los regímenes especiales singulares: trabajadores del mar y funcionarios
- Normas sobre afiliación
- Inscripción de empresas
- Altas y bajas en el Régimen General. Procedimiento y efectos
- El convenio especial y otras situaciones asimiladas a la del alta
- El encuadramiento: determinación del régimen aplicable
- El alta de pleno derecho: alcance contingencia a contingencia
- El fichero general de afiliación, el número de la Seguridad Social y el documento de afiliación
- El alta de los familiares del empresario y del autónomo
- El cuadro de responsabilidades del empresario en la afiliación
- La cotización a la Seguridad Social: normas comunes del sistema
- La liquidación de cuotas
- El régimen general de la Seguridad Social. Supuestos especiales
- Bases y tipos de cotización
- Liquidación de otras deudas
- La base de cotización por contingencias comunes: qué computa y qué se excluye
- Los topes de cotización y los grupos de cotización
- Los tipos de cotización: estructura y recaudación conjunta
- Las horas extraordinarias: cotización adicional y efectos
- La actualización anual de los topes y de las bases mínimas
- La gestión recaudatoria: concepto, competencia y objeto
- Responsables del pago, requisitos y medios de pago
- Control de recaudación y revisión de los actos
- La recaudación en período voluntario y plazos de ingreso
- Efectos de la falta de cotización en período reglamentario
- Reclamación de deuda, actas de liquidación e imputación de pagos
- Recaudación de otros recursos, aplazamientos, devoluciones y capital coste
- Recargos e intereses de demora: la tabla completa
- Requisitos y medios de pago: la cuenta de cotización y las entidades autorizadas
- Devolución de ingresos indebidos: procedimiento y silencio
- La prescripción en materia de recaudación
- La Tesorería General y sus funciones en la gestión recaudatoria
- La recaudación en vía ejecutiva. Normas generales
- Iniciación y título ejecutivo. La providencia de apremio
- Oposición a la providencia de apremio y efectos
- El embargo de bienes
- Enajenación de bienes: modalidades
- Créditos incobrables
- Tercerías
- Los intereses de demora en el procedimiento de apremio
- La suspensión del procedimiento de apremio
- El orden de embargo y los límites al embargo de prestaciones
- La prescripción y el cierre del procedimiento de apremio
- Los recursos contra los actos de gestión recaudatoria
- Acción protectora. Contenido y clasificación de las prestaciones
- Clasificación de las prestaciones
- Caracteres de las prestaciones. Incompatibilidades
- Reintegro de las prestaciones indebidas
- Requisitos generales del derecho a las prestaciones
- Responsabilidades por incumplimiento de las obligaciones de afiliación, altas, bajas y cotización
- Automaticidad de las prestaciones y anticipo
- Riesgo protegido: contingencias comunes y profesionales
- El concepto de accidente de trabajo
- Incapacidad temporal: concepto y causas
- Incapacidad temporal: beneficiarios
- Prestación económica: determinación y cuantía
- Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsidio
- Pérdida o suspensión del derecho y control de la incapacidad
- Incapacidad permanente contributiva: concepto y grados
- Incapacidad permanente: beneficiarios, prestaciones y cuantía
- Compatibilidades, nacimiento, duración y extinción de la IP
- Lesiones permanentes no invalidantes
- La calificación y revisión de la incapacidad permanente
- El reconocimiento y pago del subsidio de IT
- Nacimiento y cuidado de menor
- La prestación no contributiva de nacimiento y cuidado de menor
- Ejercicio corresponsable del cuidado del lactante
- Prestaciones por riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural
- Asignación económica por hijo o menor acogido a cargo
- Prestación por nacimiento o adopción en familias numerosas, monoparentales y discapacidad
- Prestación por parto o adopción múltiples
- Subsidio por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
- Jubilación en la modalidad contributiva: concepto
- Jubilación ordinaria: requisitos
- La edad de jubilación: régimen transitorio
- Determinación de la cuantía: base reguladora y porcentaje
- Jubilación anticipada
- Jubilación parcial y jubilación flexible
- Compatibilidad de la pensión de jubilación y el trabajo
- Suspensión y extinción de la prestación
- El complemento de pensiones para la reducción de la brecha de género
- La protección por muerte y supervivencia. Hecho causante
- Requisitos para la pensión de viudedad
- Viudedad en separación, divorcio, nulidad y concurrencia
- Requisitos para la pensión de orfandad y en favor de familiares
- Cuantía de las prestaciones por muerte y supervivencia
- Compatibilidad, suspensión y extinción
- Muerte por accidente de trabajo o enfermedad profesional
- Efectividad económica de las prestaciones y auxilio por defunción
- La viudedad de las parejas de hecho: requisitos acumulativos
- La concurrencia de beneficiarios y el prorrateo de la viudedad
- Cuadro resumen de la protección por muerte y supervivencia
- Prestaciones no contributivas y asistenciales
- El ingreso mínimo vital: beneficiarios, requisitos y duración
- Obligaciones de las personas beneficiarias
- Cuantía, pago, reintegro de prestaciones indebidas
- Prestaciones familiares múltiples
- Prestaciones familiares en la modalidad contributiva
- La pensión de incapacidad no contributiva
- La pensión de jubilación no contributiva
- La gestión del ingreso mínimo vital
- La revisión y el mantenimiento de las pensiones no contributivas
- Recursos generales del sistema de la Seguridad Social
- El patrimonio único de la Seguridad Social: titularidad, adscripción, administración y custodia
- Los negocios jurídicos patrimoniales: adquisición, enajenación, arrendamiento y cesión
- El Fondo de Reserva de la Seguridad Social: constitución, dotación y disposición
- Gestión de los recursos financieros: atribución de funciones
- Pago de prestaciones de la Seguridad Social
- Plan de estudio: doce semanas por bloques
- Glosario del curso
Nada de confiar a ciegas.
Curso del bloque específico del Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social (C1): los 13 temas de Seguridad Social del anexo I.B en formato aula, con test, simulacros y plan guiado. No es el temario del bloque general (anexo I.A) ni el mapa del proceso. Anclado a la OEP 2026 (Real Decreto 387/2026): 1.100 plazas de acceso libre aprobadas; las bases de la convocatoria concreta están pendientes de publicar, así que el formato del examen se referencia de la última convocatoria publicada (BOE-A-2025-27158).
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- edición
- Primera edición, agosto de 2026
- revisión
- Equipo Red Opositor
2 fuentes citadas
Preguntas antes de comprar
¿De qué convocatoria parte este curso?
De la Oferta de Empleo Público 2026 (Real Decreto 387/2026, BOE-A-2026-9946), que aprueba 1.100 plazas de acceso libre para el Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social (1.012 del cupo general y 88 de discapacidad). La convocatoria concreta —bases, plazo y fecha de examen— todavía no se ha publicado; la referencia verificada del proceso es la última convocatoria (Resolución de 22 de diciembre de 2025, BOE-A-2025-27158), cuyo examen se celebró el 28 de junio de 2026.
¿Qué temario cubre el bloque específico?
Los 13 temas de Seguridad Social del anexo I.B de la última convocatoria: afiliación, cotización, recaudación y acción protectora (incapacidad, jubilación, muerte y supervivencia). El ejercicio único combina un test de 70 preguntas (anexos I.A y I.B) y un supuesto práctico de 15 preguntas (anexo I.B) en 120 minutos, con penalización de un cuarto por error.
¿En qué se diferencia este curso del Pack Administrativo de la Seguridad Social 2026?
El pack hermano (pack-administrativo-seguridad-social-2026) es el mapa del proceso y la normativa LGSS con 40 preguntas originales; este curso desarrolla el bloque específico completo (los 13 temas de Seguridad Social) en formato guiado, con test y simulacros. Son complementarios.
¿El curso incluye casos prácticos?
Sí: los simulacros reproducen el formato real del ejercicio, que combina el test de 70 preguntas y un supuesto práctico de 15 preguntas, con penalización de un cuarto por error.
Si cambia la convocatoria o sale una corrección, ¿el material se queda viejo?
No, y no tienes que hacer nada. El contenido no viaja dentro de un archivo que se te queda congelado: se sirve cuando abres tu material, así que cuando corregimos o ampliamos un pack, la próxima vez que entras ya estás leyendo la versión vigente. Tu acceso se resuelve contra tu compra, no contra la versión de ese día, de modo que las actualizaciones posteriores NO se cobran aparte ni hay que recomprar nada. El enlace del email de compra sí caduca a los 30 días, pero tu acceso no: entras con el correo con el que compraste, o escribe a info@redopositor.com y te lo reenviamos. Lo que no podemos hacer por ti es avisarte de los cambios de tu proceso: en un procedimiento selectivo la publicación oficial sustituye a la notificación (art. 45.1.b de la Ley 39/2015), así que el medio que indiquen tus bases hay que mirarlo uno mismo.