Cuánto se cobra por un sexenio en 2026: 93 €/mes en Madrid

En resumen: En 2026, un funcionario docente de la Comunidad de Madrid cobra 93,28 EUR/mes por el primer sexenio reconocido y 645,64 EUR/mes con los cinco reconocidos. No existe una cuantía estatal única: cada comunidad autónoma fija la suya en sus tablas retributivas anuales. Actualizado septiembre 2026.

Los sexenios son el complemento salarial por formación permanente del profesorado de la enseñanza pública no universitaria. Se reconocen cada seis años de servicio activo, siempre que se acredite la formación exigida, y su cuantía la fija cada comunidad autónoma: por eso un mismo docente puede cobrar bastante más por este concepto según la comunidad donde trabaje.

En esta guía te explicamos cuánto se cobra por sexenio con la tabla oficial de Madrid de 2026 como referencia verificada, qué requisitos de formación necesitas, cómo se solicitan y qué diferencias hay entre maestros (A2) y profesores de secundaria (A1).

¿Qué es un sexenio docente?

Un sexenio es el componente por formación permanente del complemento específico del personal docente no universitario. Se devenga cada seis años de servicio activo y está condicionado a la acreditación de formación permanente en ese período.

A diferencia de los trienios (que se cobran automáticamente por antigüedad cada tres años), los sexenios requieren una acción activa del docente: realizar y acreditar cursos de formación reconocidos por la consejería de educación correspondiente.

Base legal

Los sexenios se regulan en:

• Real Decreto 974/1991, de 14 de junio, sobre complemento de formación del personal docente (normativa estatal de referencia).
• Acuerdos autonómicos: cada comunidad autónoma ha desarrollado su propia regulación con cuantías y requisitos específicos.
• EBEP (Real Decreto Legislativo 5/2015): marco general de las retribuciones complementarias de los funcionarios públicos.

La naturaleza del sexenio es la de complemento vinculado a la formación permanente, no de antigüedad pura. Por eso es posible tener seis años de servicio y no cobrarlo si no se ha acreditado la formación requerida.

Cuánto se cobra por un sexenio en 2026: la tabla oficial de Madrid

La primera respuesta que buscan maestros y profesores es cuánto dinero supone cada sexenio. La respuesta honesta es que no hay una cifra estatal: el importe lo fija cada comunidad en sus tablas retributivas anuales y, en varias de ellas, la escala crece con los sexenios acumulados.

Tomamos como referencia verificada la Comunidad de Madrid. Su tabla de 2026, publicada en la Orden de 3 de febrero de 2026 de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo (BOCM núm. 33, de 9 de febrero de 2026), fija estos importes mensuales del componente por formación permanente del complemento específico:

Período reconocido	Importe mensual 2026	Acumulado por este componente
1.er sexenio	93,28 EUR	93,28 EUR
2.º sexenio	117,70 EUR	210,98 EUR
3.er sexenio	156,82 EUR	367,80 EUR
4.º sexenio	214,64 EUR	582,44 EUR
5.º sexenio	63,20 EUR	645,64 EUR

Es decir: un maestro o profesor con dos sexenios reconocidos en Madrid suma 210,98 EUR/mes por este componente, y quien acredita los cinco períodos, 645,64 EUR/mes, unos 9.038,96 EUR brutos al año en 14 pagas. Estos importes se actualizan cada año con las tablas retributivas de la Comunidad.

¿Y en el resto de comunidades autónomas?

Cada consejería publica su propia escala. Como regla general, la cuantía por sexenio también varía entre comunidades y en varias crece a medida que se acumulan períodos, aunque con importes y estructuras distintos de los de Madrid. Para tu comunidad concreta, consulta las tablas retributivas del personal docente del boletín oficial autonómico del año en curso: es la única fuente que evita sorpresas.

Si quieres comparar el sueldo completo (no solo sexenios), tienes la guía de cuánto gana un maestro de primaria en 2026 y el sueldo de profesor de secundaria por comunidades.

Requisitos para cobrar sexenios en 2026

Requisito de tiempo de servicio

El requisito básico es haber completado seis años de servicio activo como funcionario docente. Se contabilizan:

• Servicios como funcionario de carrera en cualquier cuerpo docente no universitario.
• Servicios previos como funcionario interino, siempre que la comunidad autónoma los reconozca (la mayoría lo hace desde los acuerdos de 2006-2010).
• Servicios en cualquier comunidad autónoma (los sexenios son portables).

No se contabilizan los períodos de excedencia voluntaria por interés particular ni los servicios en la enseñanza privada o concertada.

Requisito de formación permanente

Además del tiempo de servicio, cada sexenio exige acreditar formación permanente dentro del período de seis años. El estándar más habitual son 100 horas (o su equivalente en créditos); en Madrid la convocatoria exige diez créditos de formación acreditados. La formación debe estar reconocida por la consejería de educación o por el Ministerio de Educación. Son válidas:

• Cursos homologados impartidos por centros de formación del profesorado (CFIE, CEP, CTIF, etc.).
• Seminarios y grupos de trabajo organizados por las consejerías.
• Congresos educativos reconocidos oficialmente.
• Titulaciones universitarias (grados, másteres), que pueden computar horas equivalentes en algunas comunidades.
• Cursos online homologados con certificación oficial.

No son válidos los cursos de formación que no cuenten con el reconocimiento expreso de la administración educativa competente.

¿Cómo se solicitan los sexenios?

El procedimiento varía ligeramente según la comunidad autónoma, pero el esquema general es:

1. Verificar que cumples los requisitos: 6 años de servicio + formación acreditada.
2. Solicitud: en varias CCAA el sexenio se reconoce de oficio una vez cumplidos los requisitos; en otras hay que presentar solicitud ante la dirección provincial o la consejería.
3. Presentar la documentación de formación: certificados de los cursos realizados, con indicación de horas y entidad que los acredita.
4. Resolución: la administración verifica los requisitos y, si procede, reconoce el sexenio con efectos económicos desde el día siguiente al cumplimiento de los seis años.
5. Cobro: se incorpora a la nómina dentro del complemento específico. Los atrasos se abonan de oficio.

Plazos y retroactividad

En la mayoría de comunidades autónomas el sexenio tiene efectos económicos desde el día siguiente al cumplimiento de los seis años, con independencia de cuándo se presente la solicitud. Aun así, conviene solicitarlo cuanto antes para evitar demoras en el cobro. Algunas comunidades aplican un límite de retroactividad para el cobro de atrasos: consulta la normativa de la tuya.

Sexenios de maestros vs. profesores de secundaria: diferencias

Concepto	Maestros (A2)	Profesores Secundaria (A1)
Grupo/Subgrupo	A2	A1
Importe del sexenio	Según la CCAA	Según la CCAA
Trienio (Madrid 2026)	43,54 EUR/mes	53,39 EUR/mes
Formación exigida	100 h / 10 créditos (habitual)	100 h / 10 créditos (habitual)
Máximo práctico de sexenios	5 (30 años)	5 (30 años)
Cómputo de interinidades	Sí (mayoría CCAA)	Sí (mayoría CCAA)
Portabilidad entre CCAA	Sí	Sí

La diferencia económica entre cuerpos no está en el sexenio en sí: el componente por formación permanente no depende del grupo en varias comunidades (en Madrid, la escala de 2026 es la misma para maestros y para secundaria). Donde sí se nota el grupo A1 frente a A2 es en las retribuciones básicas: el sueldo base, el trienio (53,39 EUR/mes frente a 43,54 EUR/mes en Madrid) y el complemento de destino.

Los requisitos de formación son, en la práctica, los mismos para ambos cuerpos en la mayoría de comunidades.

Ejemplo con la nómina de Madrid

Para visualizar qué suponen los sexenios sobre el sueldo de un docente en Madrid, con la tabla oficial de 2026:

Situación	Componente por formación (sexenios)	Trienios acumulados
6 años (1 sexenio)	93,28 EUR/mes	2 trienios
12 años (2 sexenios)	210,98 EUR/mes	4 trienios
18 años (3 sexenios)	367,80 EUR/mes	6 trienios
24 años (4 sexenios)	582,44 EUR/mes	8 trienios
30 años (5 sexenios)	645,64 EUR/mes	10 trienios

Sobre esas cantidades se suman el sueldo base, el complemento de destino y el resto del complemento específico, y el componente por formación se percibe también en las pagas adicionales (en Madrid, las pagas extraordinarias adicionales de junio y diciembre incluyen el 100 % del complemento específico y sus componentes). Por eso, con los cinco sexenios, el componente suma unos 9.038,96 EUR brutos anuales en 14 pagas.

Sexenios para interinos: ¿se pueden cobrar?

Una de las preguntas más frecuentes entre docentes interinos es si tienen derecho a cobrar sexenios. La respuesta depende de la comunidad autónoma:

Comunidades que reconocen sexenios a interinos

La mayoría de comunidades autónomas reconocen el cómputo del tiempo de servicio como interino a efectos de sexenios, siempre que se cumplan las condiciones:

• Madrid: sí, se computan los servicios como interino para el primer sexenio y sucesivos.
• Andalucía: sí, tras los acuerdos de equiparación retributiva.
• Comunidad Valenciana: sí, con requisitos de formación.
• Cataluña: sí, se reconocen los servicios previos.
• País Vasco: sí.
• Galicia: sí, tras acuerdo de 2008.

Requisitos adicionales para interinos

• Haber prestado un mínimo de seis años de servicio efectivo (sumando períodos de interinidad).
• Acreditar la misma formación que los funcionarios de carrera.
• Estar en activo en el momento de la solicitud (en la mayoría de CCAA).

La tendencia general en España es la equiparación progresiva de los derechos retributivos de los interinos docentes con los de los funcionarios de carrera, impulsada por la jurisprudencia europea (sentencia Montero Mateos, TJUE).

Sexenios y jubilación

Los sexenios tienen un impacto directo en la pensión de jubilación del docente:

• Base reguladora: los sexenios se incluyen en el cálculo del haber regulador a efectos de Clases Pasivas (funcionarios ingresados antes de 2011) o en la base de cotización del Régimen General (ingresados después).
• Cuantía de la pensión: al elevar las retribuciones del final de la carrera, los sexenios reconocidos elevan también la pensión. El efecto exacto depende del cuerpo, la comunidad y los años cotizados.

¿Cuántas horas de formación necesito en total?

Si planeas acumular el máximo de sexenios a lo largo de tu carrera, esta es la formación que necesitas con el estándar habitual de 100 horas (o diez créditos) por sexenio:

Sexenios objetivo	Años de servicio	Horas de formación (100 h/sexenio)
1	6	100 h
2	12	200 h
3	18	300 h
4	24	400 h
5	30	500 h

Una estrategia habitual entre docentes es realizar entre 20 y 30 horas de formación al año, lo que permite acumular horas con margen para cada sexenio sin agobios de última hora.

Dónde realizar formación homologada

• Centros de formación del profesorado: CEP (Andalucía), CTIF (Madrid), CFIE (Castilla y León), CEFIRE (Comunidad Valenciana), etc.
• Sindicatos educativos: ANPE, CSIF, CCOO Enseñanza, FETE-UGT, STEs ofrecen cursos homologados.
• Universidades: cursos de extensión universitaria con reconocimiento del Ministerio.
• Plataformas online: cursos a distancia homologados por las consejerías de educación.

Consejos para maximizar tus sexenios

1. Empieza la formación desde el primer año: no esperes al quinto año para acumular las horas o créditos. Distribuye la formación a lo largo de los seis años.
2. Guarda todos los certificados: digitaliza y archiva cada certificado de formación; los necesitarás al solicitar el sexenio.
3. Verifica la homologación: antes de matricularte en un curso, comprueba que está reconocido por tu consejería de educación.
4. Cursos de verano: muchos centros de formación del profesorado ofrecen cursos intensivos en julio que permiten acumular horas de golpe.
5. Consulta tu portal del empleado: la mayoría de comunidades permiten consultar las horas de formación acumuladas en su portal web para docentes.

Preparar oposiciones de educación con Red Opositor

Si estás preparando oposiciones de maestro o profesor de secundaria, el temario incluye la Constitución Española como materia obligatoria. El Pack Maestros Infantil y Primaria ofrece el temario con enfoque de examen: trampas frecuentes en los tests, conexiones entre artículos y matices que los tribunales preguntan.

Puedes complementar tu estudio con los tests de la Constitución para practicar preguntas tipo examen y las flashcards de repaso para consolidar conceptos clave. Descarga la guía gratuita de artículos clave y consulta también la guía completa sobre el sueldo de maestro de primaria y el sueldo de profesor de secundaria para conocer todos los complementos además de los sexenios.

Te puede interesar