Técnico Administración General Gijón 2026: 3 plazas turno libre

El Ayuntamiento de Gijón/Xixón convoca 3 plazas de Técnico/a de Administración General (grupo A1, subescala Técnica Superior) en turno de libre acceso, con sistema de concurso-oposición. Las bases se aprobaron por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 10 de marzo de 2026 (BOPA n.º 51, de 16 de marzo) y se corrigieron el 24 de agosto de 2026: las 3 plazas son de turno libre, sin reserva de discapacidad. El anuncio de la convocatoria se publicó en el BOE n.º 124, de 21 de mayo de 2026 (BOE-A-2026-10926): el plazo de presentación de instancias, de 20 días hábiles, ya está cerrado (terminó en junio de 2026) y el proceso continúa con sus siguientes hitos —listas de admitidos y excluidos, fecha del primer ejercicio— en el tablón y la sede electrónica del Ayuntamiento.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Gijón/Xixón (Asturias)
Cuerpo o puesto	Escala de Administración General, Subescala Técnica Superior. Técnico/a de Administración General (grupo A1)
Plazas	3 en turno libre: 2 de la OEP acumulada 2016/22 y 1 de la OEP 2024
Sistema selectivo	Concurso-oposición
Titulación	Grado, Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura, Doctorado o equivalente (A1)
Tasa de participación	32,20 euros, con reducción del 75 % en los supuestos de las bases
Anuncio en el BOE	BOE n.º 124, de 21 de mayo de 2026 (BOE-A-2026-10926)
Plazo de instancias	Cerrado: 20 días hábiles desde el 22 de mayo de 2026, finalizó en junio de 2026
Publicación de las bases	BOPA n.º 51, de 16 de marzo de 2026 (código 2026-02027)
Corrección de errores	BOPA n.º 163, de 24 de agosto de 2026 (código 2026-06863)

El mismo acuerdo de 10 de marzo convoca también 2 plazas de Técnico/a de Administración General en promoción interna (OEP 2025), además de plazas de Gestión y Administrativo; este artículo se centra en las 3 plazas de turno libre.

La corrección del 24 de agosto de 2026: las 3 plazas son de turno libre

Conviene saberlo al seguir el proceso: el anexo 1.º de las bases decía que las 3 plazas se convocaban “en turno de libre acceso con reserva de 1 plaza al turno de personas con discapacidad”. Esa reserva era un error material: en las ofertas de empleo de las que salen las plazas no se reservó ninguna al turno de discapacidad.

El origen está en la OEP acumulada 2016/22: por Acuerdo de 17 de diciembre de 2024 (BOPA del 2 de enero de 2025) se dejó sin efecto la plaza de Técnico/a de Administración General reservada al turno de discapacidad, con lo que esa oferta quedó conformada con 2 plazas en turno libre. La Junta de Gobierno Local, en sesión de 11 de agosto de 2026, rectificó el error (BOPA n.º 163, de 24 de agosto de 2026) y dejó el texto en su redacción correcta: 3 plazas de funcionario/a de carrera, en turno de libre acceso, sin reserva.

Sistema selectivo: concurso-oposición

La selección se articula como concurso-oposición, con una puntuación total de 40 puntos:

• Fase de oposición: 30 puntos. Dos ejercicios obligatorios y eliminatorios.
• Fase de concurso: 10 puntos. Valoración de méritos, sin carácter eliminatorio; su puntuación no puede usarse para superar la fase de oposición.

Primer ejercicio de la fase de oposición (0-15 puntos)

Desarrollo por escrito de 1 tema elegido entre 2 extraídos al azar de la parte general del programa y 2 temas elegidos entre 3 extraídos al azar de la parte específica. El tribunal puede exigir la lectura pública, en cuyo caso la incomparecencia elimina al aspirante.

Se valoran el conocimiento del tema, la adecuada exposición, la preparación técnico-jurídica, los conceptos e instituciones tratados y las teorías doctrinales y jurisprudenciales. Duración máxima: 3 horas. Para superarlo hay que obtener 7,50 puntos sobre 15, sin que ninguno de los temas pueda puntuar por debajo de 2,50 ni por encima de 5. Quien no alcance el mínimo no pasa al segundo ejercicio.

Segundo ejercicio de la fase de oposición (0-15 puntos)

Resolución por escrito de 2 supuestos prácticos relacionados con la totalidad del programa, con posibilidad de utilizar paquetes ofimáticos y otros recursos que el tribunal dé a conocer con antelación. Duración máxima: 3 horas. Mínimo para superarlo: 7,50 puntos sobre 15, sin que ninguno de los dos supuestos pueda puntuar por debajo de 3,75 ni por encima de 7,5. En este ejercicio se puede usar textos legales no comentados y jurisprudencia en papel, aportados por el aspirante.

Fase de concurso: baremo de méritos (hasta 10 puntos)

• B1. Experiencia profesional (máximo 5 puntos). 0,060 puntos por mes completo trabajado en la Administración Pública en la misma subescala, clase y categoría con funciones análogas; 0,030 puntos por mes en el sector privado o en entidades de derecho privado vinculadas, cuando se justifique que las funciones no difieren por el ámbito de prestación.
• B2. Formación (máximo 3 puntos). Cursos recibidos a 0,003 puntos/hora e impartidos a 0,004 puntos/hora, con relación directa con las funciones de la plaza. Solo se valoran los cursos con horas acreditadas, impartidos por una Administración Pública, universidad, colegio profesional u organismo oficialmente reconocido. La formación general (igualdad, prevención de riesgos, informática, idiomas) se valora con un máximo de 0,75 puntos, salvo que tenga relación directa con el perfil.
• B3. Titulaciones oficiales (máximo 2 puntos). Doctorado o máster universitario distinto del grado de acceso: 1 punto por titulación. Otras licenciaturas, arquitecturas, ingenierías superiores o grados distintos del exigido: 0,50 puntos por titulación.

Los méritos se acreditaban con el currículum y su documentación justificativa dentro del plazo de instancias; el tribunal puede requerir subsanación en 10 días. La titulación de acceso no se valora como mérito.

Requisitos

Titulación (grupo A1)

Título universitario de Grado o de Doctor/a, Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o equivalente, o haber abonado los derechos o tasas académicas necesarias a la fecha de finalización del plazo de instancias. Las titulaciones obtenidas en el extranjero requieren la credencial de homologación.

Requisitos generales

Los de la base tercera de las bases generales: nacionalidad española, de un Estado miembro de la UE o los supuestos equiparados; tener cumplidos 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa; capacidad funcional para el desempeño de las tareas; y no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración, entre otros. Todos los requisitos deben cumplirse a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

Presentación de instancias: el plazo ya está cerrado

El anuncio de la convocatoria se publicó en el Boletín Oficial del Estado n.º 124, de 21 de mayo de 2026 (BOE-A-2026-10926, resolución de 12 de mayo de 2026 del Ayuntamiento de Gijón). El plazo de presentación de solicitudes era de 20 días hábiles contados desde el día siguiente al de esa publicación, es decir, desde el 22 de mayo de 2026: terminó en junio de 2026 y ya no se puede presentar la instancia.

La corrección de errores publicada en el BOPA el 24 de agosto de 2026 no reabrió el plazo: se limitó a rectificar el error material sobre la reserva de discapacidad. Los sucesivos anuncios del proceso —listas provisionales y definitivas de admitidos y excluidos, fecha y lugar del primer ejercicio, calificaciones— se hacen públicos, conforme a las bases, en el tablón de edictos y la sede electrónica del Ayuntamiento de Gijón (www.gijon.es).

La solicitud se presentaba en el modelo normalizado “P010201.001 Participación en ofertas de empleo”, en el Registro general o auxiliares del Ayuntamiento o por cualquiera de las vías del artículo 16 de la Ley 39/2015, acompañada del justificante de pago de los derechos de participación: 32,20 euros (o la certificación de exención/reducción) y del currículum con los méritos alegados.

La tasa se reducía un 75 % para quien acreditara dentro del plazo de instancias alguno de estos supuestos: desempleado/a total con antigüedad mínima de 6 meses y sin prestación; familia numerosa con ingresos que no superen dos veces el SMI; víctima de violencia de género reconocida; o persona con discapacidad igual o superior al 33 % con ingresos que no superen el SMI anual.

Temario: 38 temas de parte general y 52 de parte especial

• Parte general (38 temas): Constitución española de 1978, derechos y deberes fundamentales, sufragio y sistema electoral, fuentes del derecho (ley, reglamento, ordenamiento comunitario), Cortes Generales, Gobierno, Poder Judicial, Tribunal Constitucional, Estado autonómico y Estatuto de Autonomía del Principado de Asturias, Administración Local y Hacienda Local en la Constitución, Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales, Ley 19/2013 de transparencia, protección de datos (LO 3/2018), igualdad (LO 3/2007), TREBEP, procedimiento administrativo común (Ley 39/2015: interesados, acto administrativo, notificaciones, invalidez y revisión, fases del procedimiento, silencio, recursos, coacción administrativa), actividad administrativa de prestación de servicios, administración electrónica, jurisdicción contencioso-administrativa, potestad sancionadora y subvenciones.
• Parte especial (52 temas): contratos del sector público (marco normativo, órganos de contratación, expediente, adjudicación, ejecución y extinción, tipos de contratos), patrimonio y bienes de las Administraciones (dominio público, autorizaciones y concesiones, expropiación forzosa), responsabilidad patrimonial, potestad reglamentaria local, el municipio y los municipios de gran población (órganos, competencias, régimen de sesiones, sistema electoral local), servicio público y formas de gestión, bienes de las entidades locales, presupuesto y hacienda local (estructura, ejecución, liquidación, cuenta general, estabilidad presupuestaria), tributos locales (IBI, IAE, ICIO, tasas y contribuciones especiales, gestión, recaudación, inspección, ordenanzas fiscales), legislación del suelo y urbanismo del Principado de Asturias (planeamiento, licencias, protección de la legalidad urbanística), función pública local (clases de funcionarios, plantillas y RPT, acceso, derechos, deberes, régimen disciplinario, retribuciones, habilitación nacional), contratación laboral en la Administración, el Acuerdo Regulador de condiciones de trabajo del Ayuntamiento de Gijón y los planes de igualdad e igualdad LGTBI.

Si la normativa aplicable se modifica antes del proceso, rige la vigente a la fecha de publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos.

Fase de prácticas

Quienes superen el proceso selectivo deben completar una fase de prácticas de 2 meses para obtener la condición de funcionario/a de carrera. Quedan exentos quienes hayan prestado servicios en la misma escala/subescala, grupo, subgrupo y categoría en el Ayuntamiento de Gijón/Xixón.

Funciones del puesto

El Técnico/a de Administración General del Ayuntamiento de Gijón es el funcionario que realiza las funciones propias de la Escala de Administración General, Subescala Técnica: tareas de gestión, estudio y propuesta de carácter administrativo de nivel superior, de acuerdo con el artículo 169.1.a) del texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local (Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril). En la práctica, es el perfil jurídico-administrativo de mayor nivel de la Administración General municipal: sobre ese núcleo de funciones se construyen los dos supuestos prácticos del segundo ejercicio de la oposición.

Las retribuciones de las plazas del grupo A1 de la Administración Local se detallan en el Pack sueldos funcionarios 2026, con el desglose de sueldo base, trienios y complementos.

Cómo prepararla

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria: lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente la quiere antes de construirla. El plazo de instancias está cerrado, pero quien quiera preparar el proceso de selección (cuyos exámenes aún no tienen fecha publicada) puede dejar señalada su intención sin pagar nada:

Reservar Pack Técnico de Administración General Ayuntamiento de Gijón 2026

Reservar no es comprar: no se cobra nada y no compromete. Es la señal que decide si el material específico de esta convocatoria se prepara.

Mientras tanto, estos recursos ya están disponibles:

• Pack Técnico de Administración General Cataluña 2026
• Pack Técnico de Administración General Canarias 2026
• Pack Técnico de Administración General 2026 (Administración Local)
• Pack sueldos funcionarios 2026: retribuciones por grupo (A1)
• Curso Administrativo Principado de Asturias 2026

Fuentes

• Anuncio de la convocatoria, BOE n.º 124, de 21 de mayo de 2026 (BOE-A-2026-10926)
• Corrección de errores, BOPA n.º 163, de 24 de agosto de 2026 (código 2026-06863)
• Bases generales y anexos, BOPA n.º 51, de 16 de marzo de 2026 (código 2026-02027)
• Anexo 1.º de las bases: 3 plazas de Técnico/a de Administración General, turno libre (PDF, sede electrónica del Ayuntamiento de Gijón)
• Bases generales que rigen las convocatorias (PDF, sede electrónica del Ayuntamiento de Gijón)
• Sede electrónica del Ayuntamiento de Gijón/Xixón