3 plazas de Trabajador/a Social en Santa Cruz de Tenerife (2026)

El Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife ha convocado 3 plazas de Trabajador/a Social por turno libre y el sistema de concurso-oposición: una plaza procede de la OEP 2024 y dos de la OEP 2025. Son plazas de funcionario/a de carrera, Grupo A, Subgrupo A2, Escala de Administración Especial, Subescala Técnicos/as Medios. Las bases se aprobaron por Decreto de la Concejalía Delegada en materia de Recursos Humanos de 12 de agosto de 2026 y se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife (BOP) de 4 de septiembre de 2026.

A fecha de este artículo (6 de septiembre de 2026) el extracto de la convocatoria aún no se ha publicado en el BOE, así que el plazo de inscripción todavía no está abierto: las bases fijan 20 días hábiles contados desde el día siguiente al de esa publicación. Esta página resume lo esencial de las bases, verificado directamente en el BOP, para que prepares la documentación con tiempo.

Plazas, turno y procedencia

Se convocan tres (3) plazas vacantes de Trabajador/a Social, todas por el turno de acceso libre (así figura en el modelo de solicitud del Anexo I; no hay turno de promoción interna):

• 1 plaza prevista en la Oferta de Empleo Público de 2024 (código 1/44/70), aprobada por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 16 de diciembre de 2024.
• 2 plazas previstas en la Oferta de Empleo Público de 2025 (códigos 1.44.11 y 1.44.17), aprobada por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 9 de diciembre de 2025.

Las personas con discapacidad pueden participar en igualdad de condiciones y solicitar adaptaciones de tiempo y medios para los ejercicios, acreditando el grado de discapacidad y presentando el informe del equipo multidisciplinar del Decreto 8/2011 de Canarias cuando pidan adaptación.

Requisitos (base tercera)

Para participar hay que reunir, antes de que termine el plazo de solicitudes:

• Nacionalidad: española, de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, o las demás situaciones que recoge la base (cónyuges y descendientes de españoles y de ciudadanos de la UE, y nacionales de Estados con tratados de libre circulación).
• Edad: tener 16 años cumplidos y no exceder de la edad ordinaria de jubilación.
• Titulación: estar en posesión del título de Diplomado/a en Trabajo Social o del Grado correspondiente, u otro título equivalente debidamente acreditado; las titulaciones extranjeras deben estar homologadas.
• Capacidad funcional para desempeñar las tareas del puesto.
• Habilitación: no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado/a para el empleo público.
• Haber abonado la tasa de examen (24,99 euros) o acreditar la exención.

Solicitud, plazo y tasa

• Dónde: la solicitud (modelo del Anexo I) se presenta en el Registro Electrónico del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife o en los registros electrónicos del artículo 16.4.a) de la Ley 39/2015. El impreso se descarga desde la sede electrónica del Ayuntamiento, sección de empleo público.
• Cuándo: 20 días hábiles desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE. Como ese anuncio no se ha publicado todavía, el plazo sigue cerrado: conviene vigilar la sede electrónica y el BOE.
• Tasa: 24,99 euros, con las instrucciones de autoliquidación en el procedimiento T681 de la sede electrónica. Están exentas las personas con discapacidad igual o superior al 33 % y quienes figuren como demandantes de empleo durante al menos un mes antes de la convocatoria y cumplan el resto de condiciones de la base tercera.

Cómo es el proceso selectivo: concurso-oposición

El sistema combina una fase de oposición (hasta 10 puntos) y una fase de concurso de méritos (hasta 4 puntos). La nota final es la suma de ambas.

Fase de oposición

1. Ejercicio práctico (60 % de la fase). Resolución por escrito, en un máximo de 4 horas, de dos supuestos prácticos a elegir entre cuatro propuestos por el tribunal, sobre las materias del Bloque II del temario y las funciones de la plaza. Es eliminatorio: hace falta un mínimo de 5 puntos en cada supuesto.
2. Ejercicio teórico (40 % de la fase), con dos pruebas:
   • Test sobre el Bloque I: 65 preguntas con cuatro alternativas (60 ordinarias evaluables y 5 de reserva), en 98 minutos. Los aciertos suman y los errores restan un tercio; la nota sale de la fórmula (aciertos − errores/3) / 60 × 10 y se necesita un mínimo de 5.
   • Desarrollo de temas de la parte específica: dos temas a elegir entre cuatro extraídos por sorteo del Bloque II, en un máximo de 3 horas, con un mínimo de 5 puntos en cada tema.

La nota de la fase de oposición se calcula así: teórico × 0,40 + práctico × 0,60.

Fase de concurso (hasta 4 puntos)

• Experiencia profesional (máximo 2,50 puntos): servicios como funcionario/a o laboral en administraciones locales (0,070 puntos/mes) y en otras administraciones (0,0462 puntos/mes) en plazas de trabajador/a social o funciones equivalentes.
• Formación (máximo 1,25 puntos): cursos, jornadas y acciones formativas relacionadas con el temario, con el baremo por hora del grupo A2, y asignaturas cursadas que no formen parte de la titulación exigida.
• Superación de la fase de oposición del último proceso selectivo por tasa de reposición convocado por este Ayuntamiento para plaza equivalente (0,25 puntos).

Los méritos deben poseerse al terminar el plazo de solicitudes y solo se valoran para quienes superen la fase de oposición.

El temario: 60 temas

El programa (Anexo II de las bases) tiene 60 temas:

• Bloque I — Parte general (12 temas): la Constitución de 1978; el Estatuto de Autonomía de Canarias; régimen jurídico del sector público; procedimiento administrativo común (Ley 39/2015); el municipio y su régimen de organización; contratación del sector público; responsabilidad patrimonial; el Estatuto Básico del Empleado Público; haciendas locales; igualdad efectiva y violencia de género; prevención de riesgos laborales.
• Bloque II — Parte específica (48 temas, del 13 al 60): Trabajo Social (concepto, instrumentos, técnicas, diagnóstico, código deontológico, niveles individual/familiar/grupal/comunitario y modelos de intervención), el sistema público de Servicios Sociales y sus prestaciones (información y orientación, ayuda a domicilio, alojamiento alternativo…), investigación, planificación y evaluación en Servicios Sociales, y la normativa y programas de los servicios sociales municipales.

Admisión, fechas y resolución

Terminado el plazo de solicitudes, la Concejalía de Recursos Humanos dictará en un máximo de un mes la relación provisional de admitidos y excluidos, con 10 días hábiles para subsanar. La lista definitiva, publicada en el BOP y en la sede electrónica, fijará la fecha, hora y lugar del primer ejercicio.

El proceso dura como máximo 6 meses desde el primer ejercicio, con un mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días naturales entre ejercicios. Los anuncios de calificaciones se publican en el Tablón de Edictos y en la sede electrónica, con un plazo de revisión de 3 a 5 días hábiles.

Preparar esta oposición

Si te presentas, lo que más peso tiene en la nota es la fase de oposición y, dentro de ella, el bloque específico de Trabajo Social y servicios sociales: el práctico vale un 60 % y el desarrollo de temas del Bloque II otro tramo importante del teórico. El Pack Trabajador Social 2026 reúne el temario y los test actualizados de las oposiciones de Trabajo Social de ámbito local para trabajar ese bloque con preguntas tipo test y supuestos.

Fuentes oficiales

• Bases íntegras en el BOP de Santa Cruz de Tenerife, núm. 106, de 4 de septiembre de 2026 (anuncio núm. 3788, expediente 8/2026/PROSEL).
• Sede electrónica del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife — Empleo Público: solicitudes, listas y anuncios del proceso.

La información de plazos y fechas de esta página puede cambiar con las publicaciones oficiales: el BOE (extracto de la convocatoria), el BOP de Santa Cruz de Tenerife y la sede electrónica del Ayuntamiento son las fuentes que mandan.

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