Operario Servicios Múltiples Cubillos (Zamora): 1 plaza · 2026

El Ayuntamiento de Cubillos (Zamora) ha convocado 1 plaza de Operario de Servicios Múltiples como personal laboral fijo, a jornada completa, por el sistema de concurso-oposición en turno libre, incluida en la oferta de empleo público de 2026. Las bases se aprobaron por Resolución de la Alcaldía de 31 de agosto de 2026 (expediente 36/2026) y se publicaron íntegramente en el Boletín Oficial de Castilla y León núm. 171, de 3 de septiembre de 2026. El plazo de instancias será de 15 días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado: el BOCYL da publicidad a las bases, pero quien abre la cuenta del plazo es el extracto que debe publicarse en el BOE.

Cubillos es un municipio de la provincia de Zamora, y la convocatoria busca cubrir en propiedad una de sus plazas de oficios. El operario de servicios múltiples es el puesto polivalente del Ayuntamiento: mantiene edificios, calles, jardines y dependencias municipales, reparte notificaciones y apoya los distintos servicios del municipio. El proceso es un concurso-oposición con fase de concurso valorada en el 40 %, lo que premia a quien ya tiene experiencia acreditada en tareas similares, aunque quien parte de cero puede compensarlo en la fase de oposición, que vale el 60 %.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Cubillos (Zamora), Castilla y León
Plazas	1, de Operario de Servicios Múltiples
Régimen	Personal laboral fijo, jornada completa
Sistema	Concurso-oposición, turno libre
OEP	2026 (expediente 36/2026)
Clasificación	Categoría de Peón (Grupo Profesional 10)
Titulación	Graduado en ESO, Graduado escolar, FP de Grado básico o equivalente homologado
Requisito específico	Permiso de conducir clase B
Bases	BOCYL núm. 171, de 3 de septiembre de 2026, págs. 91-101 (CV BOCYL-D-03092026-171-17)
Plazo de solicitudes	15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE

La plaza y sus funciones

Las bases describen, con carácter meramente enunciativo, un puesto de trabajo polivalente que combina el mantenimiento general, la limpieza y el apoyo a los servicios municipales:

• Tareas de colaboración en las dependencias municipales: fotocopiadora, padrones, planos catastrales, encuadernaciones, archivo y tablón de anuncios.
• Reparto de notificaciones y comunicaciones municipales, mantenimiento de tablones de anuncios, colocación de carteles y difusión de comunicados y bandos.
• Lectura de contadores de agua.
• Control de los servicios públicos municipales para vigilar su funcionamiento e informar de anomalías, incluida la vigilancia de obras en el término municipal, de parques, espacios públicos y alumbrado.
• Apertura, cierre y control del alumbrado y la calefacción de la Casa Consistorial y del resto de edificios municipales, con custodia de sus llaves; control de bienes e instalaciones de uso público; asistencia a las autoridades municipales cuando se requiera y entrega de herramientas a las brigadas de trabajadores eventuales.
• Limpieza viaria urbana.
• Mantenimiento de árboles, jardines y zonas verdes (siembra, desbroce, corte de setos, poda en superficie y en altura y control de plagas) y desbroce de caminos y calles colindantes con zonas rústicas.
• Mantenimiento e instalación de mobiliario urbano (papeleras, bancos, fuentes, juegos infantiles y vallados) y mantenimiento de edificios municipales.
• Tareas básicas de albañilería, fontanería, electricidad y jardinería.
• Mantenimiento y conservación de la piscina municipal en periodo estival.
• Pequeñas actuaciones de mantenimiento y mejora de vías públicas y reparación de pequeñas averías en zonas viarias.
• Montaje y desmontaje de elementos móviles como escenarios, carpas, andamios y tarimas.
• Limpieza, apertura y cierre del velatorio municipal.
• Manejo y mantenimiento de las herramientas, maquinaria y vehículos necesarios: barredora, desbrozadora, sopladora y cortacésped.
• Cualquier otra función que se desprenda de los servicios municipales y, acorde con su cualificación, le encomiende la autoridad municipal.

Por el perfil del puesto, el permiso de conducir clase B no es un trámite: es un requisito de participación, y quien esté tramitándolo debe tenerlo resuelto antes de que termine el plazo de instancias.

Requisitos de los aspirantes

Para participar hay que reunir, a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, los siguientes requisitos:

1. Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de los supuestos del artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP, Real Decreto Legislativo 5/2015).
2. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto.
3. Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
4. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado para el empleo público.
5. Estar en posesión del Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, del Graduado escolar, de la Formación Profesional de Grado básico o de un equivalente homologado.
6. Estar en posesión del permiso de conducir tipo B.

Las bases subrayan que estos requisitos deben poseerse como fecha límite el último día del plazo de presentación de instancias, así que quien aún esté pendiente de obtener la titulación o el carné debe calcular bien los tiempos.

Plazo y cómo presentar la solicitud

El plazo de presentación de solicitudes es de 15 días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Es importante no confundir los boletines: las bases completas ya están publicadas en el BOCYL (núm. 171, de 3 de septiembre de 2026), pero el anuncio que inicia el plazo se publica en el BOE. Hasta que no salga ese extracto, el plazo no empieza a correr; conviene vigilar el BOE y la sede electrónica del Ayuntamiento para no perderse la apertura.

La solicitud se presenta con el modelo del Anexo I de las bases, dirigida a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Cubillos, en:

• El Registro Electrónico General del Ayuntamiento, en la sede electrónica https://cubillos.sedelectronica.es.
• Cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Junto a la instancia hay que aportar la fotocopia del DNI o equivalente, la del permiso de conducción de clase B, la de la titulación requerida y los justificantes de los méritos alegados. Como el plazo es corto y arranca en cuanto se publique el BOE, conviene tener la documentación preparada: escaneada si se presenta por sede electrónica.

Cómo es el proceso selectivo

El sistema es de concurso-oposición: la fase de oposición supone el 60 % del proceso y la fase de concurso el 40 %.

Fase de oposición: dos ejercicios, ambos de carácter obligatorio y eliminatorio. Si no se supera el primer ejercicio no se pasa al segundo, y sin superar los dos no se llega a la fase de concurso.

• Primer ejercicio, teórico (0 a 40 puntos): un cuestionario tipo test de 40 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las que solo una es correcta, sobre los temas del Anexo II de las bases. Duración de 60 minutos. Las contestaciones correctas valen 1 punto y las erróneas restan 0,33; las que se dejen en blanco no puntúan ni penalizan. Se elimina quien no alcance 20 puntos.
• Segundo ejercicio, práctico (0 a 20 puntos): realización de dos ejercicios prácticos relacionados con las funciones propias del puesto. Duración máxima de 45 minutos. La calificación es la media aritmética de la obtenida en cada uno de los dos supuestos, que no son eliminatorios entre sí; el tribunal determina el nivel de conocimientos exigido para aprobar, con un mínimo de 10 puntos.

Los aspirantes se convocan en llamamiento único (quien no comparezca queda excluido, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada) y el llamamiento se hace por orden alfabético del primer apellido.

Fase de concurso (máximo 40 puntos), sobre los méritos alegados y debidamente acreditados:

• Formación (hasta 10 puntos): cursos de formación relacionados con el puesto, impartidos por centros oficiales u homologados: 0,2 puntos por cada curso de 20 a 50 horas, 0,4 por cada curso de 51 a 100 horas y 0,8 por cada curso de más de 100 horas. Se valoran cursos, no títulos.
• Experiencia profesional (hasta 30 puntos): 0,10 puntos por cada mes completo trabajado en puestos equivalentes de la Administración Local; 0,05 por mes en el resto de Administraciones Públicas; y 0,05 por mes en empresa privada. Los servicios en las Administraciones se acreditan con certificado de servicios prestados y la experiencia privada con contratos de trabajo y certificado de vida laboral de la Seguridad Social.

La puntuación final se obtiene sumando las notas de la oposición y del concurso, una vez aplicadas las ponderaciones del 60 % y el 40 %. Los empates en la puntuación final se resuelven por sorteo. A los aspirantes que hayan superado la fase de oposición se les aplica la puntuación obtenida en la fase de concurso, y la propuesta de contratación no puede exceder del número de plazas convocadas: formalizado el contrato, se comunica a la oficina pública de empleo en los diez días siguientes y se entrega una copia básica a la representación legal de los trabajadores.

Temario de la convocatoria

El ejercicio teórico pregunta por el temario del Anexo II de las bases, con 10 temas:

1. La Constitución Española de 1978: estructura, principios rectores y derechos y deberes fundamentales.
2. El régimen local: el municipio, el término municipal y los habitantes.
3. Organización del Ayuntamiento: el alcalde, los tenientes de alcalde, el pleno y la junta de gobierno local.
4. El personal laboral al servicio de las entidades locales: derechos y deberes básicos.
5. Conocimientos básicos de albañilería, usos y conocimientos de materiales y herramientas.
6. Conocimientos básicos de carpintería. Operaciones de mantenimiento. Elementos: paños, pomos, bisagras, etc.
7. Conocimientos básicos de fontanería. Trabajos, materiales y herramientas.
8. Conocimientos básicos de pintura. Conceptos fundamentales y clasificación. Trabajos y materiales.
9. Conocimientos básicos de limpieza viaria. Métodos de limpieza.
10. Seguridad y salud en el trabajo.

Los cuatro primeros temas son el núcleo común que se repite en casi todas las convocatorias de la familia de servicios múltiples y subalternos, y los temas 5 a 10 son la parte técnica del oficio que define cada proceso en sus propias bases. Para el bloque común y para practicar el formato tipo test del ejercicio teórico, el Pack Personal de Servicios y Subalternos (Grupo E/AP) 2026 desarrolla el temario transversal de este grupo (Constitución, organización administrativa, funciones del puesto y prevención de riesgos) y trae batería de preguntas con respuesta razonada; la parte específica del oficio y la local, en cambio, sale del Anexo II de estas bases, que siempre prevalece. Es el mismo material que sirve para otras convocatorias parecidas de Castilla y León, como la del Operario de Servicios Múltiples de Ledrada (Salamanca) 2026.

Calendario previsible y dónde seguir el proceso

Con las bases ya publicadas, los próximos hitos son:

1. Publicación del anuncio en el BOE: abre el plazo de 15 días hábiles de presentación de instancias.
2. Lista provisional de admitidos y excluidos: la Alcaldía dicta resolución en el plazo máximo de un mes desde que expire el plazo de instancias; se publica en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica del Ayuntamiento.
3. Subsanación y alegaciones: 10 días hábiles desde la publicación de la lista provisional para corregir defectos o alegar; las alegaciones se resuelven en 30 días desde el fin del plazo (transcurrido ese tiempo sin resolución, se entienden desestimadas).
4. Lista definitiva de admitidos y excluidos: se publica junto con el día, la hora y el lugar del primer ejercicio y con la designación del tribunal; los llamamientos a las pruebas sucesivas se anuncian en la sede electrónica y en los locales donde se celebró la prueba anterior con al menos 12 horas de antelación (24 si es un ejercicio nuevo).
5. Celebración de los ejercicios, publicación de calificaciones, propuesta de contratación y formalización del contrato.

Los sucesivos anuncios del proceso se publican en el Boletín Oficial de la Provincia de Zamora y en la sede electrónica https://cubillos.sedelectronica.es. Las bases íntegras están en el BOCYL núm. 171, de 3 de septiembre de 2026 (páginas 91 a 101): PDF del BOCYL.

Preguntas frecuentes

Las respuestas a las dudas más habituales sobre la convocatoria están en el bloque de preguntas frecuentes de arriba; este es el resumen de lo esencial:

• Plaza: 1, de personal laboral fijo a jornada completa, concurso-oposición en turno libre, OEP 2026 (expediente 36/2026).
• Requisitos clave: Graduado en ESO, Graduado escolar o FP de Grado básico (o equivalente homologado) y permiso de conducir clase B, además de los generales del acceso al empleo público.
• Plazo: 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE; la publicación en el BOCYL no abre el plazo.
• Examen: test teórico de 40 preguntas en 60 minutos (mínimo 20 de 40, las erróneas restan 0,33) + ejercicio práctico de dos supuestos en 45 minutos (mínimo 10 de 20), con fase de concurso del 40 % que valora formación (hasta 10 puntos) y experiencia (hasta 30 puntos).
• Dónde presentarse: sede electrónica cubillos.sedelectronica.es, Registro Electrónico General del Ayuntamiento o artículo 16.4 de la Ley 39/2015, con el modelo del Anexo I.

Si tu objetivo es una plaza de servicios múltiples o subalternos, la preparación del temario común del grupo es el primer paso: el Pack Personal de Servicios y Subalternos (Grupo E/AP) 2026 está pensado para este perfil de oposición.