1 plaza de Auxiliar de Policía Local en Juneda (2026)

El Ayuntamiento de Juneda (Lleida, unos 3.500 habitantes) ha aprobado las bases y la convocatoria para cubrir 1 plaza de Auxiliar de Policía Local / Vigilant, clasificada en el grupo C2, por el sistema de concurso-oposición en turno libre, con la constitución de una bolsa de trabajo de la misma categoría. Las bases íntegras se publicaron en el BOP de Lleida el 4 de septiembre de 2026 (número 170, edicto 7469).

Si quieres presentarte, esto es lo que tienes que saber: el puesto es de funcionario de carrera, la titulación exigida es la ESO o equivalente, y el proceso incluye examen teórico tipo test, prueba de aptitud física, prueba psicotécnica eliminatoria, fase de concurso de méritos, reconocimiento médico y tres meses de prácticas. El plazo de solicitudes, de 20 días naturales, se cuenta desde la publicación del extracto en el BOE, que a fecha de hoy no se ha publicado todavía.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Juneda (Lleida)
Plaza	1 de Auxiliar de Policía Local / Vigilant
Naturaleza	Funcionario de carrera
Grupo	C2
Sistema selectivo	Concurso-oposición, turno libre
Jornada	Completa, 37,5 horas semanales
Bolsa	Sí, de la misma categoría (duración máxima 5 años)
Publicación	BOP de Lleida núm. 170, edicto 7469, 04-09-2026
Plazo de solicitudes	20 días naturales desde la publicación del extracto en el BOE (pendiente a 06-09-2026)
Titulación exigida	ESO, Graduado Escolar, FP de primer grado o ciclo de grado medio (o equivalente)

La plaza está incluida en la Oferta Pública de Ocupación de 2026 del Ayuntamiento (aprobada por Decreto de Alcaldía 174/2026, publicada en el BOP de Lleida y en el DOGC) y la convocatoria se aprobó por Resolución de Alcaldía 415/2026, de 28 de agosto de 2026.

¿Quién puede presentarse? Requisitos (grupo C2)

Para participar hay que reunir, a la fecha de finalización del plazo de solicitudes, los siguientes requisitos:

• Nacionalidad española o la prevista en el artículo 57 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (RDL 5/2015).
• Tener 18 años cumplidos y no superar la edad de jubilación forzosa.
• Superar la altura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.
• Estar en posesión de la titulación de Graduado en ESO, Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado, ciclo formativo de grado medio o titulación equivalente.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
• No sufrir enfermedad o limitación física que impida el ejercicio de las funciones del puesto y no estar incluido en el cuadro de exclusiones médicas del anexo IV de las bases (incluye, por ejemplo, los tatuajes visibles con la uniformidad reglamentaria).
• Acreditar conocimientos de catalán de nivel intermedio (B) o superar la prueba específica de catalán, obligatoria y eliminatoria.
• No haber sido condenado por ningún delito, de acuerdo con el artículo 11.1.g) del Decreto 233/2002, que aprueba el Reglamento de acceso, promoción y movilidad de las policías locales (el certificado negativo de antecedentes penales se pedirá solo a quienes vayan a ser nombrados).
• Estar en posesión del permiso de conducir B en vigor.
• Haber pagado la tasa por participación en procesos selectivos.

El certificado de catalán se puede presentar hasta el día anterior al de la prueba de nivel, y quedan exentas de hacerla las personas que ya hayan superado una prueba de nivel equivalente en procesos selectivos anteriores del propio Ayuntamiento.

Plazo y cómo presentar la solicitud

Las bases fijan un plazo de 20 días naturales contados desde el día siguiente al de la última publicación de la convocatoria. El anuncio publicado en el BOP remite expresamente a la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado: a 6 de septiembre de 2026 ese extracto no consta publicado (verificado en el buscador del BOE), por lo que el plazo todavía no se ha abierto.

La recomendación práctica es clara: vigila el BOE a diario y la web municipal, porque en cuanto salga el extracto tendrás 20 días naturales completos, sin necesidad de esperar a que nadie lo anuncie en otro sitio.

La solicitud se presenta en el modelo normalizado que facilita el Ayuntamiento (en dependencias municipales o descargable desde su web) y se dirige a la Alcaldía por cualquiera de las vías del artículo 16 de la Ley 39/2015:

• Presencialmente en el Ayuntamiento, de lunes a viernes de 11:00 a 14:30.
• En la sede electrónica del Ayuntamiento (juneda.eadministracio.cat) mediante instancia genérica.
• En oficinas de Correos, en sobre abierto para que lo sellen y fechen antes de que acabe el plazo; la solicitud debe entrar en el registro municipal en los 10 días hábiles siguientes, enviando además copia registrada por correo electrónico a secretari@juneda.cat.

Junto con la solicitud hay que aportar: fotocopia del DNI, fotocopia de la titulación, acreditación del catalán (si se tiene), la declaración responsable del anexo I, currículum vitae, informe de vida laboral, relación de méritos del anexo II con su documentación justificativa, fotocopia del permiso B y el justificante del pago de la tasa.

Fases del proceso selectivo

El procedimiento es de concurso-oposición y consta de una fase previa de catalán, la fase de oposición, la fase de concurso, un reconocimiento médico y un periodo de prácticas. Los aspirantes se convocan en llamamiento único para cada ejercicio: quien no comparezca pierde el derecho a participar.

Fase previa: prueba de catalán

Quien no acredite documentalmente el certificado de nivel intermedio (B) o superior deberá superar una prueba de catalán obligatoria y eliminatoria, calificada como apto o no apto, con el asesoramiento de técnicos de normalización lingüística. No superarla elimina del proceso.

Fase de oposición (máximo 55 puntos)

Todas las subfases son obligatorias y eliminatorias:

• Prueba de conocimientos teóricos (máximo 40 puntos). Cuestionario de 40 preguntas tipo test con 3 de reserva, sobre el temario del anexo III, en un máximo de 60 minutos. Cada respuesta correcta suma 1 punto, cada incorrecta resta 0,15 y las preguntas en blanco no puntúan ni descuentan (una pregunta con dos o más respuestas marcadas se considera nula). Para superarla hay que obtener un mínimo de 20 puntos.
• Prueba de aptitud física (máximo 15 puntos). Un circuito de agilidad que valora fuerza, agilidad, resistencia y rapidez: salida desde el suelo, voltereta agrupada frontal sobre colchoneta, paso por encima y por debajo de vallas, superación de un plinto, salto con los dos pies (80 cm hombres, 60 cm mujeres) y transporte de un saco sobre los hombros (20 kg hombres, 15 kg mujeres). Se puntúa con baremos por sexo y edad (hasta 24 años, de 25 a 30 y desde 31) y hay que conseguir un mínimo de 3 puntos para no quedar eliminado. Hay que presentar un certificado médico de un facultativo colegiado, con antigüedad máxima de 3 meses, que acredite que se está en condiciones de realizar la prueba.
• Prueba de aptitud psicotécnica (apto o no apto). Antes de la fase de concurso, los candidatos aptos realizan un ejercicio psicotécnico para acreditar aptitudes y personalidad adecuadas al perfil del puesto; lo confecciona el Instituto de Seguridad Pública de Cataluña (ISPC) o una empresa especializada y se califica como apto o no apto, con dictamen vinculante, siguiendo las pautas de la Resolución INT/2403/2015.

Fase de concurso (máximo 15 puntos)

Solo se aplica a quienes superan la fase de oposición y valora los méritos alegados y acreditados documentalmente:

• Experiencia profesional (hasta 6 puntos): 0,4 puntos por mes como vigilante municipal o agente de policía local; 0,2 por mes en otros cuerpos policiales o fuerzas de seguridad autonómicas o estatales; 0,1 por mes como vigilante privado en empresa inscrita en el registro correspondiente.
• Formación reglada (hasta 5 puntos): bachillerato o ciclo formativo de grado superior, 2 puntos; diplomatura, licenciatura o grado, 3 puntos (solo se puntúa la titulación más alta, y no la que se aporta para cumplir el requisito de acceso); certificado ACTIC de 0,25 a 1 punto; catalán C1, 0,5 puntos, y C2, 1 punto.
• Formación no reglada (hasta 3,5 puntos): cursos, jornadas y seminarios relacionados con el puesto realizados en los últimos 10 años con duración mínima de 15 horas, con más peso si están organizados u homologados por el ISPC (el curso de formación básica no computa).
• Otros permisos de conducción (hasta 0,5 puntos): 0,25 por cada permiso distinto del exigido.

La puntuación final es la suma de oposición y concurso, con un máximo de 70 puntos. En caso de empate se desempata por la mayor puntuación en la fase de oposición, luego por la mayor experiencia profesional y después por la mayor puntuación en formación.

Reconocimiento médico y periodo de prácticas

Tras la valoración de méritos se publica la lista ordenada y se llama al aspirante con mejor puntuación al reconocimiento médico (obligatorio y eliminatorio), para comprobar que no incurre en ninguna de las exclusiones del anexo IV. Si hay bajas o descalificaciones, se llama a los siguientes por orden de prelación. Las revisiones de resultados de cada prueba pueden pedirse en los 2 días hábiles siguientes a su publicación.

Quien supere todo el proceso es nombrado funcionario en prácticas y debe completar un periodo de prácticas de 3 meses, con tutor designado por el Ayuntamiento, que remite al tribunal un informe sobre su aprovechamiento. Si el periodo se supera, se nombra funcionario de carrera.

Temario del examen

El anexo III de las bases fija el temario de la prueba teórica, con 20 temas:

Parte general

1. La Constitución española de 1978: principios generales, derechos y deberes fundamentales y sus garantías.
2. El Estatuto de autonomía de Cataluña: principios, derechos y deberes, organización institucional y competencias en materia de seguridad pública.
3. El municipio: concepto, término municipal y población; organización municipal (Alcaldía, Pleno y Junta de Gobierno Local); competencias municipales.
4. El personal al servicio de las administraciones públicas: clases de empleados públicos, acceso, derechos y deberes, incompatibilidades y régimen disciplinario.
5. El acto administrativo: concepto, elementos y clases; procedimiento administrativo común y notificación.

Parte específica

6. La Ley 16/1991 de las policías locales de Cataluña: los vigilantes municipales (concepto, régimen jurídico, condición de agente de la autoridad y limitaciones).
7. Funciones de los vigilantes municipales: custodia de bienes y dependencias, ordenación del tráfico, auxilio a la ciudadanía y protección civil, cumplimiento de ordenanzas y bandos.
8. Principios básicos de actuación en la vigilancia municipal: legalidad, neutralidad, integridad, proporcionalidad y relación con la ciudadanía.
9. La seguridad ciudadana: nociones básicas de la Ley Orgánica 4/2015, identificación de personas y colaboración con las fuerzas y cuerpos de seguridad.
10. Tráfico y seguridad vial: competencias municipales, normas generales de circulación, señalización y usuarios de la vía.
11. Infracciones de tráfico: clases, procedimiento de denuncia, boletines, inmovilización y retirada de vehículos.
12. Actuación ante accidentes de tráfico: protección de la zona, aviso a emergencias, auxilio a las víctimas y preservación del lugar.
13. Policía administrativa municipal: ordenanzas, reglamentos, bandos, inspección y denuncia de infracciones.
14. Convivencia ciudadana y uso del espacio público: ruidos, ocupación de la vía y actuación ante infracciones de ordenanzas.
15. Protección civil y emergencias: organización, planes municipales y coordinación con el 112.
16. Primeros auxilios: conducta PAS, valoración inicial, RCP básica, uso del desfibrilador y actuación ante hemorragias y traumatismos.
17. Actuación ante situaciones sensibles: menores, personas mayores, discapacidad, vulnerabilidad y violencia machista o doméstica.
18. Comunicaciones y documentación del servicio: emisora, avisos, atestados, actas, informes y denuncias.
19. El municipio de Juneda: vías urbanas y accesos, edificios y equipamientos, servicios de emergencia y actividades con incidencia en la movilidad.
20. Las ordenanzas municipales de Juneda: circulación y seguridad viaria, civismo y convivencia, gestión de residuos y residuos de construcción y demolición.

Funciones del puesto y retribuciones

El Auxiliar de Policía Local / Vigilant ejerce, según las bases, las funciones que la legislación de policías locales atribuye a los vigilantes: custodiar y vigilar bienes, servicios e instalaciones municipales; ordenar y regular el tráfico urbano; vigilar y tramitar denuncias de infracciones de tráfico y de ordenanzas (civismo, residuos); patrullar el término municipal; participar en el auxilio al ciudadano y en tareas de protección civil; controlar alarmas; hacer seguimiento e inspección de obras; recoger animales extraviados; colaborar en la recogida de residuos y en la vigilancia de mercados y eventos municipales, entre otras.

Las retribuciones que recoge la convocatoria para 2026 son: sueldo base de 749,58 euros, complemento de destino de 353,44 euros y complemento específico de 615,91 euros al mes, lo que suma unos 1.718,93 euros brutos mensuales sin contar trienios ni pagas extraordinarias. Es un puesto de jornada completa (37,5 horas semanales) con complemento de destino de nivel 13.

La bolsa de trabajo

Con los aspirantes que superen la fase de oposición y la valoración de méritos pero no resulten propuestos para la plaza se constituye una bolsa de trabajo, ordenada por puntuación, para cubrir necesidades temporales de la misma categoría. La bolsa tendrá una duración máxima de 5 años, prorrogable hasta que se apruebe una nueva. La gestión se hace por correo electrónico: si no hay respuesta en 9 horas del siguiente día laborable se pasa al siguiente aspirante, la primera renuncia sin motivo justificado hace perder el puesto en la bolsa (se pasa al último lugar) y la tercera renuncia comporta la exclusión directa, salvo situaciones de no disponibilidad justificada (incapacidad temporal, embarazo o maternidad, fallecimiento de familiar de primer grado, deber público inexcusable o tener vigente un nombramiento interino con el propio Ayuntamiento).

Cómo preparar la convocatoria

Si vas a presentarte, ataca primero lo que más puntúa y lo que elimina: el cuestionario teórico exige un mínimo de 20 puntos sobre 40 y entrar en el temario de 20 temas del anexo III, con especial atención a la parte específica (Ley 16/1991, funciones del vigilante, tráfico, ordenanzas y el bloque local de Juneda). La prueba de aptitud física es eliminatoria con un mínimo de 3 puntos sobre 15, así que conviene entrenar el circuito con antelación. Y la prueba psicotécnica, aunque se califique como apto o no apto, es eliminatoria y elimina a muchos candidatos que llegan sin haber practicado ese tipo de ejercicios.

Para esa prueba, el pack Psicotécnicos Policía Local 2026 de Red Opositor reúne tests de aptitudes, personalidad y razonamiento con soluciones comentadas, pensados para procesos de policía local y auxiliares como este. Practicar con antelación los test psicotécnicos es la diferencia entre llegar con seguridad a una prueba que no admite suspenso.

Y no pierdas de vista el calendario: el plazo se abrirá cuando se publique el extracto en el BOE, y desde entonces serán 20 días naturales improrrogables. Prepara la documentación (título, permiso B, certificado de catalán o cita para la prueba, vida laboral y méritos) antes de que salga, porque el formulario pide adjuntarla junto con la solicitud.

Preguntas frecuentes

Las respuestas a las dudas más habituales sobre esta convocatoria están arriba, en detalle; el resumen rápido:

• ¿Cuántas plazas son y de qué grupo? Una plaza de Auxiliar de Policía Local / Vigilant, grupo C2, funcionario de carrera, más una bolsa de trabajo de la misma categoría.
• ¿Es turno libre? Sí, el sistema es concurso-oposición por turno libre, confirmado en el anuncio y en las bases.
• ¿Qué titulación piden? ESO, Graduado Escolar, FP de primer grado, ciclo formativo de grado medio o equivalente, y permiso de conducir B.
• ¿Cuándo se puede presentar la solicitud? El plazo de 20 días naturales se computa desde la publicación del extracto en el BOE, que a 6 de septiembre de 2026 no consta publicado; hasta entonces el plazo no está abierto.
• ¿Hay prueba de catalán? Sí: quien no acredite el nivel intermedio (B) debe superar una prueba de catalán obligatoria y eliminatoria, calificada apto o no apto.
• ¿Cuánto dura el proceso? Depende de los plazos del tribunal, pero tras la publicación de admitidos (máximo un mes después del plazo de solicitudes) se convoca el primer ejercicio. Todo el proceso incluye además reconocimiento médico y 3 meses de prácticas antes del nombramiento como funcionario de carrera.

Fuentes: BOP de Lleida núm. 170, edicto 7469 (04-09-2026), PDF de las bases · Ayuntamiento de Juneda · Sede electrónica. Datos verificados en las bases publicadas; el extracto en el BOE se comprobó en el buscador oficial del BOE a 6 de septiembre de 2026.