Complemento de destino funcionarios 2026: 255-1.212 € por nivel
Complemento destino y específico 2026: sueldo base mensual de 749,58 € (C2) a 1.387,24 € (A1) y complemento de destino por nivel, de 255,17 a 1.211,77 €/mes.
Guía principal: tabla de sueldos de funcionario 2026 por grupo — la referencia más completa y actualizada (sueldo base por grupo, complemento de destino por nivel, pagas extra y trienios con sus cuantías oficiales). Esta página es una comparativa rápida; para el detalle, empieza por la guía principal.
En resumen: En 2026, el sueldo base mensual de los funcionarios en España va desde 749,58 EUR (grupo C2) hasta 1.387,24 EUR (grupo A1). El complemento de destino paga de 255,17 EUR a 1.211,77 EUR al mes según el nivel del puesto, y el complemento específico depende del puesto concreto, no del grupo.
Tabla comparativa de sueldos por grupo 2026
Los sueldos base de los funcionarios en España se fijan en la normativa estatal de retribuciones y se clasifican en cinco grupos según la titulación requerida. Estos son los importes oficiales para 2026, según la tabla de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos (Real Decreto-ley 14/2025):
| Grupo | Titulación requerida | Sueldo base mensual | Un trienio mensual | Sueldo base anual oficial |
|---|---|---|---|---|
| A1 | Grado universitario | 1.387,24 EUR | 53,39 EUR | 18.358,98 EUR |
| A2 | Diplomatura / Grado | 1.199,52 EUR | 43,54 EUR | 16.143,90 EUR |
| B | Técnico Superior FP | 1.048,55 EUR | 38,20 EUR | 14.395,12 EUR |
| C1 | Bachillerato / FP GM | 900,63 EUR | 32,96 EUR | 12.364,40 EUR |
| C2 | ESO / equivalente | 749,58 EUR | 22,44 EUR | 10.480,46 EUR |
Nota: El sueldo base anual oficial no se calcula multiplicando la mensualidad por 14: las dos pagas extraordinarias tienen su propio componente de sueldo (lo desglosamos abajo). A estas cuantías se suman el complemento de destino del nivel del puesto, el complemento específico y los trienios, así que el total de un puesto concreto depende de su relación de puestos de trabajo.
Desglose de conceptos retributivos
Sueldo base
Es la retribución mínima garantizada para cada grupo. Está fijado por la normativa estatal y es igual en toda España para el mismo grupo.
Trienios
Se percibe un trienio por cada tres años de servicio. El importe mensual depende del grupo:
| Antigüedad | Trienios | Incremento A1 | Incremento A2 | Incremento C1 | Incremento C2 |
|---|---|---|---|---|---|
| 3 años | 1 | +53,39 EUR/mes | +43,54 EUR/mes | +32,96 EUR/mes | +22,44 EUR/mes |
| 6 años | 2 | +106,78 EUR | +87,08 EUR | +65,92 EUR | +44,88 EUR |
| 9 años | 3 | +160,17 EUR | +130,62 EUR | +98,88 EUR | +67,32 EUR |
| 15 años | 5 | +266,95 EUR | +217,70 EUR | +164,80 EUR | +112,20 EUR |
Pagas extraordinarias
Los funcionarios perciben 14 pagas al año: 12 mensualidades ordinarias y 2 pagas extraordinarias en junio y diciembre. Cada paga extra NO equivale a una mensualidad ordinaria: Hacienda publica por separado el componente de sueldo y de trienio de cada paga extraordinaria, que es igual en junio y diciembre:
| Grupo | Sueldo en cada paga extra | Un trienio en cada paga extra |
|---|---|---|
| A1 | 856,05 EUR | 32,96 EUR |
| A2 | 874,83 EUR | 31,74 EUR |
| B | 906,26 EUR | 33,03 EUR |
| C1 | 778,42 EUR | 28,45 EUR |
| C2 | 742,75 EUR | 22,20 EUR |
Complemento de destino
El complemento de destino retribuye el nivel del puesto de trabajo (del 1 al 30), que asigna cada relación de puestos de trabajo (RPT) o la convocatoria del cuerpo. No depende del grupo: dos funcionarios del mismo grupo con distinto nivel cobran distinto complemento de destino. Cuantías oficiales 2026 (selección; el documento de Hacienda publica los 30 niveles):
| Nivel | Importe mensual | Importe anual (14 percepciones) |
|---|---|---|
| 30 | 1.211,77 EUR | 16.964,78 EUR |
| 28 | 1.041,22 EUR | 14.577,08 EUR |
| 26 | 873,38 EUR | 12.227,32 EUR |
| 24 | 729,14 EUR | 10.207,96 EUR |
| 22 | 637,73 EUR | 8.928,22 EUR |
| 21 | 592,11 EUR | 8.289,54 EUR |
| 20 | 550,01 EUR | 7.700,14 EUR |
| 18 | 493,86 EUR | 6.914,04 EUR |
| 16 | 437,73 EUR | 6.128,22 EUR |
| 14 | 381,57 EUR | 5.341,98 EUR |
| 12 | 325,35 EUR | 4.554,90 EUR |
| 9 | 255,17 EUR | 3.572,38 EUR |
Para saber qué nivel tiene el puesto que te interesa, míralo en la convocatoria, en la relación de puestos de trabajo o en el nombramiento. No es riguroso asignar un nivel único a todo un grupo.
Complemento específico
Retribuye las condiciones particulares del puesto: peligrosidad, turnicidad, responsabilidad, dedicación especial o especial dificultad técnica. Es el concepto que más diferencia los sueldos entre funcionarios del mismo grupo, porque no hay una cuantía general por grupo: cada administración fija el importe del puesto en su relación de puestos de trabajo, y la tabla de Hacienda recoge las cuantías de los complementos específicos aplicables a cada puesto, no al grupo.
¿Cuánto se cobra neto al mes?
No existe una tabla oficial de sueldos netos por grupo: el neto sale de restar al bruto el IRPF (que varía por comunidad autónoma y situación personal) y las cotizaciones a la Seguridad Social. Lo que sí es oficial es el bruto: el sueldo base anual de la tabla (de 10.480,46 EUR en C2 a 18.358,98 EUR en A1), más el complemento de destino del nivel (hasta 16.964,78 EUR anuales en el nivel 30) y el complemento específico de tu puesto. Para estimar tu caso concreto, usa la calculadora de sueldo de funcionario.
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Preguntas frecuentes sobre los complementos y sueldos por grupo
¿Cuánto es el complemento de destino de los funcionarios en 2026? En 2026 el complemento de destino va de 255,17 EUR/mes (nivel 9) a 1.211,77 EUR/mes (nivel 30), según el nivel del puesto, no según el grupo. Por ejemplo, el nivel 22 paga 637,73 EUR/mes y el nivel 20, 550,01 EUR/mes. El nivel de cada puesto se publica en la convocatoria o en la relación de puestos de trabajo.
¿Cuánto cobra un funcionario de complemento específico en 2026? No hay una cuantía general por grupo: el complemento específico retribuye las condiciones de cada puesto (responsabilidad, dificultad, dedicación especial, turnicidad) y lo fija cada administración en su relación de puestos de trabajo. Hacienda publica las cuantías aplicables por puesto en su tabla de retribuciones 2026, no por grupo.
¿Qué diferencia de sueldo hay entre un A1 y un C2? En sueldo base, un A1 (1.387,24 EUR/mes) cobra casi el doble que un C2 (749,58 EUR/mes): 18.358,98 EUR frente a 10.480,46 EUR brutos anuales solo de base. La diferencia se agranda con el nivel de destino, el complemento específico y los trienios.
¿Cuánto sube el sueldo con la antigüedad? Cada tres años se percibe un trienio. En el grupo A1 son 53,39 EUR/mes por trienio; en C2, 22,44 EUR/mes. A los 15 años, un A1 acumula unos 266,95 EUR/mes solo en trienios de las mensualidades ordinarias.
¿Qué grupo tiene mejor relación esfuerzo-sueldo para opositar? Depende de tu titulación. El C1 y el C2 exigen menos temario y permiten opositar con Bachillerato o ESO; los grupos A ofrecen sueldos más altos pero requieren titulación universitaria y oposiciones más largas.
¿Estas cifras incluyen la subida salarial de 2026? Sí: las tablas usan las cuantías oficiales 2026 del Real Decreto-ley 14/2025 (1,5 % sobre 2025, más un 0,5 % adicional condicionado al IPC que no está incluido porque se abonaría, si procede, en 2027). Consulta siempre la tabla oficial para el dato exacto.
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Las cuantías de esta guía (sueldo base, trienios, pagas extra y complemento de destino por nivel) proceden de la tabla oficial de retribuciones del personal funcionario 2026 de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos (Hacienda), publicada al amparo del Real Decreto-ley 14/2025 (BOE-A-2025-24445). Las retribuciones reales pueden variar según el complemento específico del puesto, el nivel de destino, la antigüedad y la normativa de cada administración. Consulta siempre la relación de puestos de tu administración para obtener cifras exactas.
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