Baremo definitivo Maestros 2026: publicado en Madrid y qué puntúa

El baremo de méritos de las oposiciones de Maestros suma como máximo 10 puntos, repartidos por el Anexo I del RD 276/2007 en experiencia docente previa (máximo 5), formación académica (máximo 5) y otros méritos (máximo 2).

En la oposición de Maestros, aprobar la fase de oposición es solo 2/3 del camino: el baremo de méritos del concurso aporta el 1/3 restante de la nota final (RD 276/2007, art. 25.2) y, en convocatorias muy reñidas, es lo que decide quién se lleva la plaza entre aspirantes con puntuaciones de examen parecidas. Entender qué puntúa y planificarlo con antelación es una ventaja real.

Estado del proceso 2026: las listas definitivas ya están publicadas

El proceso selectivo de Maestros 2026 está en su recta final y, donde las alegaciones ya se han resuelto, el baremo definitivo está publicado. Este es el estado verificado para Madrid, la convocatoria con más aspirantes y la que concentra la mayor parte de las consultas:

• Convocatoria: Resolución de 2 de febrero de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos (BOCM de 12 de febrero de 2026). El plazo de solicitudes fue del 13 de febrero al 12 de marzo de 2026 y las plazas quedaron en 1.756 (1.633 de acceso libre y 123 de reserva para personas con discapacidad) tras el incremento de la Resolución de 28 de mayo de 2026 (BOCM de 9 de junio de 2026).
• Baremo definitivo publicado: las puntuaciones definitivas de la fase de concurso se expusieron a partir del 16 de julio de 2026, por Resolución de 7 de julio de 2026 (BOCM núm. 168, de 16 de julio de 2026), en la sede electrónica de la Comunidad de Madrid. Contra esas puntuaciones cabe recurso de alzada en el plazo de un mes desde su exposición.
• Fase actual: el proceso está en la fase de prácticas de los seleccionados (Resolución de 27 de julio de 2026, BOCM de 5 de agosto de 2026), con el plazo de solicitud de aplazamiento de prácticas del 6 al 12 de agosto de 2026.

Si tu comunidad no es Madrid, el mecanismo es el mismo: tu convocatoria publica en su boletín oficial la resolución que eleva a definitivas las puntuaciones del baremo una vez resueltas las alegaciones a las listas provisionales. Mientras no veas esa resolución, la fase definitiva está pendiente; es el documento que tienes que vigilar.

Cómo encaja el concurso en el proceso

El sistema de acceso al Cuerpo de Maestros es un concurso-oposición: primero la oposición (las dos pruebas ante el tribunal) y, sumada a ella, la valoración de los méritos que acreditas. La ponderación marco del RD 276/2007 es:

• Fase de oposición: 2/3 de la nota final.
• Fase de concurso (méritos): 1/3 de la nota final.

Importante: el concurso no sustituye a la oposición ordinaria. Solo se suma una vez superada la fase de examen.

Los tres bloques del baremo

El Anexo I del RD 276/2007 organiza los méritos en tres bloques y fija el tope máximo de cada uno. Esos topes son normativa básica estatal: una convocatoria autonómica puede repartir menos dentro de un bloque, pero nunca asignar más que estas cifras. En Madrid, el baremo concreto aplicable a la convocatoria 2026 es el Anexo IV de la Resolución de 2 de febrero de 2026.

Bloque del Anexo I	Puntuación máxima
Experiencia docente previa	Máximo 5 puntos
Formación académica	Máximo 5 puntos
Otros méritos	Máximo 2 puntos

Ningún aspirante puede alcanzar más de 10 puntos por la valoración de sus méritos, y ese total se pondera a un tercio de la nota final. El reparto fino de cada apartado (cuánto vale exactamente un curso o un certificado de idiomas) sí lo concreta el anexo de baremo de tu CCAA. Como método, esto es lo que valora cada bloque:

1. Experiencia docente previa

Suele ser el bloque de mayor peso. Se valora el tiempo trabajado como docente, normalmente computado por meses, y habitualmente se distingue entre:

• Experiencia en centros públicos de la misma etapa/cuerpo (la más valorada).
• Experiencia en otros centros públicos o en enseñanzas distintas.
• Experiencia en centros privados o concertados.

Aquí es donde el interino parte con ventaja: cada curso trabajado suma. Lo desarrollamos en la guía de interinos y bolsa de Maestros 2026.

2. Formación académica

• Expediente académico del Grado en Maestro (nota media).
• Titulaciones adicionales: otra titulación universitaria, Máster, doctorado.
• Titulaciones de idiomas (Escuelas Oficiales de Idiomas, certificaciones reconocidas).
• Titulaciones de enseñanzas de régimen especial (música, arte dramático, etc.) cuando proceda.

3. Otros méritos

• Cursos de formación permanente del profesorado (con un mínimo de horas reconocidas).
• Publicaciones, ponencias y participación en proyectos educativos, según lo que admita la convocatoria.

Cómo planificar tus méritos

A diferencia del temario, los méritos se construyen con meses o años de antelación: no puedes acumular horas de formación la semana antes de presentar la solicitud. Tres consejos de método:

1. Revisa el anexo de baremo de tu CCAA en cuanto se publique la convocatoria y comprueba qué cursos siguen siendo válidos (homologación, antigüedad máxima, horas mínimas).
2. Prioriza la formación que más puntúa por hora invertida y que esté reconocida por la administración educativa.
3. Ten la documentación acreditativa preparada y digitalizada: muchos méritos se pierden por no presentarse en plazo o en el formato exigido.

Mientras preparas los méritos, no descuides la oposición, que sigue siendo 2/3 de la nota. El Pack Oposición Maestro Infantil + Primaria 2026 te cubre la parte de examen con 11 esquemas del sistema educativo, 60 preguntas tipo test con respuesta razonada (LOMLOE, RD 95/2022, RD 157/2022, LOPIVI, EBEP, RD 276/2007) y un plan de estudio de 60 días.

Si todavía estás a tiempo de sumar méritos para la próxima convocatoria, en qué te da tiempo a conseguir para el baremo docente de 2027 tienes los méritos ordenados por lo que tarda en obtenerse cada uno y la fecha límite a la que se miden.

Preguntas frecuentes

¿Hay nota mínima en el baremo?

No funciona así: el baremo no tiene “aprobado”. Suma los puntos de los méritos que acreditas (hasta el máximo de cada apartado) y esa puntuación se pondera a 1/3 y se añade a la nota de la oposición. Por eso conviene maximizarlo.

¿El concurso de méritos extraordinario de estabilización es lo mismo?

No. El concurso de méritos extraordinario de la Ley 20/2021 (reducción de la temporalidad) fue un procedimiento excepcional sin fase de oposición para estabilizar plazas estructurales. El baremo de méritos del que habla este artículo es la fase de concurso del concurso-oposición ordinario del RD 276/2007.